Coordinateur carrière paie (h/f) - Suresnes
Référence : O092250627000030
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Suresnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Présentation de la Collectivité :
?Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.
Suresnes est au c½ur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd'hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s'attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l'ensemble des Suresnois.
Pourquoi Suresnes ?
Vous avez l'opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l'égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.
En tant que gestionnaire carrières et paies :
Accueillir, informer et conseiller les agents sur le déroulement de leur carrière et les dispositions statutaires applicables, en lien avec la responsable du service.
Élaborer les actes et documents administratifs relatifs à la gestion des carrières (arrêtés, attestations...) dans les délais prévus, et conformément aux dispositions règlementaires.
Elaborer et contrôler la paie en intégrant les modifications règlementaires afférentes à cette activité (évolution des valeurs de référence, des taux de cotisation...), et notamment la paie des élus.
Assurer le mandatement de la paie avec l'équipe.
Au titre de la fonction de coordination en soutien de l'équipe :
En collaboration avec le responsable de service,
Apporter dans le contrôle des pièces relatives à l'activité du service
Aider l'équipe dans la résolution les anomalies liées à l'interface budgétaire et à la DSN
Participer au processus de modernisation de la gestion des ressources humaines
Profil recherché
Profil
Connaissances théoriques :
Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise des règles de calcul et de contrôle de la paie dans la FPT
Compétences techniques / pratiques :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Pratique des logiciels métier : EKSAE (SIRH), FAST (transmission préfectorale), Elise (gestion du courrier)
Connaissance des procédures administratives liées à la gestion du personnel
Aptitudes personnelles :
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Rigueur et sens de l'organisation
Qualité relationnelle et sens du service public
Goût du travail en équipe et coopération interservices
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.? Suresnes est au cur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
