Coordinateur contrat local de santé (h/f) - Bondy
Référence : O093240722001320
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : BONDY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION
Vous impulsez et coordonnez la dynamique sur le territoire de la collectivité afin d'initier et piloter les axes prioritaires et les objectifs opérationnels du Contrat Local de Santé et de l'Atelier Santé Ville (élaboration, mise en ½uvre et suivi).
ACTIVITES
Missions principales :
Vous pilotez le Contrat Local de Santé et l'Atelier Santé Ville en prenant en compte les préconisations du programme régional de santé et en l'adaptant aux besoins du territoire.
Vous coordonnez les acteurs locaux .
Vous animez des groupes de travail (instance de gouvernance).
Vous informez et communiquez au sein des réseaux d'acteurs intervenant sur le territoire (ville) et de l'Atelier Santé Ville (quartiers politique de la ville).
Vous organisez des comités de pilotage et des comités techniques.
Vous recherchez des financements (subventions).
Vous rédigez des bilans d'activité.
Vous assurez le respect du calendrier prévisionnel des actions a mener.
Missions secondaires :
Vous participez aux actions du service prévention et du Contrat Local de Santé Mentale (programmes de prévention, mois de la santé...)
Vous collaborez avec l'équipe de santé publique.
Profil recherché
CONNAISSANCES ET CAPACITES
Connaissance du cadre des politiques territoriales et institutionnelles.
Maitrise des techniques de conduite de projets.
Maitrise du pack office
Sens du relationnel
Gestion de groupe
Capacité d'adaptation
PROFIL
Master 2 santé publique ou équivalent.
CONDITIONS DU POSTE
Déplacements fréquents
Cadre d'emploi des attachés territoriaux
Poste permanent - Temps complet 37h30
A pourvoir dès que possible
Qui sommes-nous ?
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/09/2024
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
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Domaine: Prévention, conseil et pilotage en santé
Chargée/Chargé de Mission gestion des signaux Ville-Hôpital H/F
