Coordinateur d'accueil et d'animation (h/f) - COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion
Référence : O974251211000021
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Benoît
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Centre Social (f/h)
- Charger de l'accueil des habitants-usagers, des familles et des groupes informels ou des associations : l'accueil, basé sur une écoute attentive, s'étend à la capacité à proposer une offre globale d'information, d'orientation, et de facilitation en matière d'accès aux droits au sens large ;
- Etre organisé de manière à recueillir les besoins des habitants et leurs idées en termes de projets collectifs.
- Assuré à titre principal par une des personnes qualifiée(s), l'accueil doit être appréhendé comme une fonction portée collectivement par l'ensemble de l'équipe d'animation du centre social.
Cette fonction doit être reconnue et repérée sur le territoire d'intervention, et l'accueil doit être considéré comme une action à part entière.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974251211000021-coordinateur-accueil-animation?pk_campaign=ep
Profil recherché
Compétences requises:
Expérience souhaitée dans un poste similaire (accueil du public, structure sociale, associative ou médico-sociale)
Connaissance du territoire et des problématiques sociales locales serait un plus
Maîtrise orale et écrite du français requise ; créole réunionnais apprécié
Savoir-faire :
• Accueillir un public varié avec bienveillance et professionnalisme
• Gérer les situations de tension ou de conflit avec calme et respect
• Renseigner et orienter efficacement selon les profils et les besoins
• Utiliser les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, etc.)
• Travailler en équipe dans un cadre partenarial
Savoir-être :
- Sens de l'écoute, de l'empathie et de la discrétion
- Ponctualité, rigueur, disponibilité
- Bonne présentation et aisance relationnelle
- Capacité d’adaptation à un environnement social complexe
- Esprit d’initiative, dynamisme, sens du service public
À propos de l'offre
-
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre:
- Une lettre de motivation indiquant obligatoirement le numéro de l'offre et adressée à Mr Le Maire,
- Un CV actualisé,
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 19/01/2026
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
