Coordinateur d'animations - MAIRIE DE THIONVILLE

Référence : O057250606000971

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Thionville
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/07/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le coordinateur des animations de l'espace Saint-Nicolas élabore, organise et met en ½uvre le programme d'animations de l'espace Saint-Nicolas afin de répondre aux attentes et besoins du public senior. Il participe au développement de la politique Senior ayant pour vocation de concourir au bien-être physique et moral de ce public au travers d'activités physiques, pédagogiques et culturelles en contribuant par ailleurs au maintien du lien social.

1. Animation des activités de l'Espace Saint-Nicolas
* Animation des activités physiques, pédagogiques, culturelles et des festivités ;
* Organisation des activités proposées par les pres-tataires conventionnés ;
* Evaluation de la pertinence des projets proposés.

2. Développement et construction du programme d'animations
* Identification des besoins ;
* Proposition des animations pour validation ;
* Proposition du budget alloué aux activités ;
* Rédaction des programmes et communication ;
* Création des activités dans le logiciel métier ;
* Préparation et installation des lieux d'animation ;
* Recherche de prestataires pour la mise en ½uvre d'activités annexes ;
* Construction de projets d'animation inter-services.

3. Coordination de l'ensemble des animations
* Gestion du planning d'animation ;
* Gestion de l'installation des équipements ;
* Gestion des interventions des services et/ou des prestataires.
1. Animation des activités de l'Espace Saint-Nicolas
* Animation des activités physiques, pédagogiques, culturelles et des festivités ;
* Organisation des activités proposées par les pres-tataires conventionnés ;
* Evaluation de la pertinence des projets proposés.

2. Développement et construction du programme d'animations
* Identification des besoins ;
* Proposition des animations pour validation ;
* Proposition du budget alloué aux activités ;
* Rédaction des programmes et communication ;
* Création des activités dans le logiciel métier ;
* Préparation et installation des lieux d'animation ;
* Recherche de prestataires pour la mise en ½uvre d'activités annexes ;
* Construction de projets d'animation inter-services.

3. Coordination de l'ensemble des animations
* Gestion du planning d'animation ;
* Gestion de l'installation des équipements ;
* Gestion des interventions des services et/ou des prestataires.

4. Préparation et gestion du budget des animations
* Construction du budget primitif en lien avec l'agent comptable du CCAS au regard des projets validés par la direction
* Gestion du budget en lien avec l'agent administratif de l'espace Saint-Nicolas
* Recherche de financements complémentaires et montage de projets répondant aux appels à projets

5. Suppléance de la régie en l'absence du régisseur principal

6. Accueil physique et téléphonique des usagers en cas d'absence de l'agent d'accueil

Profil recherché

Compétences professionnelles :
* Être titulaire d'un BPJEPS ou d'une Licence/Master APA Activité Physique Adaptées ;
* Connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales ;
* Bonne connaissance du public senior et de ses spéci-ficités
* Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;
* Maîtrise des techniques d'animation ;
* Maîtriser les outils informatiques et Internet ;
* Travail en réseau et développement de partenariats ;
* Maîtrise de la méthodologie de projet.

Compétences Humaines :
* Être autonome et faire preuve de rigueur, de mé-thode et d'organisation ;
* Avoir une ouverture d'esprit et curiosité intellec-tuelle ;
* Efficience et réactivité (esprit d'initiative, sens des responsabilités et des priorités) ;
* Être force de proposition ;
* Avoir un bon sens du relationnel.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    CV + Lettre de motivation

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 14/07/2025

  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

Des offres d'emplois recommandées pour vous