Coordinateur de la lutte contre le logement indigne - COMMUNAUTE URBAINE DE DUNKERQUE
Référence : O059250704001895
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dunkerque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez participez à la mise en ½uvre de la politique communautaire de l'habitat et du logement et assurer la production, la rénovation et l'adaptation de logements de qualité sur notre territoire.
Alors venez rejoindre une direction dynamique !
Vos missions
Sécuriser les procédures
Assurer le suivi du protocole de Lutte Habitat Indigne : bilan annuel, évaluation, réécriture...
Assurer, en lien avec les instructeurs, le suivi des dispositifs de lutte contre l'habitat indigne : Autorisations Préalables de Mise en Location et Autorisations Préalables à la Division.
Assurer le suivi administratif des dossiers complexes (insalubrité, danger) notamment les travaux d'office et les procédures d'inscription aux hypothèques.
Assurer la représentativité du service et de la Direction.
Assurer l'instruction de dossiers de mal logement sur un secteur réduit.
Participer à la commande, à la réalisation et au pilotage des études
Participer au pilotage des outils de lutte contre l'Habitat indigne : animation, coordination, communication...
Collecter les données et alimenter l'observatoire de l'habitat
Assurer le suivi des signalements et assurer le lien avec les autorités de tutelle (ARS).
Assurer le suivi des conventions partenariales du service (CAF, ENEDIS ...)
Compléter les tableaux de suivi administratif.
Animer et coordonner un dispositif habitat en relation avec les partenaires
Animer le réseau des référents communaux
Assurer l'animation partenariale du protocole LHI.
Participer à la gestion et l'évolution du logiciel métier ESABORA.
Assurer le suivi administratif (validation intermédiaire) des demandes notariales et des avis APML et APD.
Mettre en ½uvre des procédures juridiques
Mettre en ½uvre les procédures juridiques liées à la non-décence et à l'insalubrité, procédures de sanctions liées à l'APML, APD.
Assurer la continuité de service
En cas d'absence du responsable ou en cas d'absence prolongée d'un agent technique du service
Accompagner les communes-membres
Appui aux communes lors des visites quand le référent a besoin d'une expertise.
Appui aux communes pour la formation des référents notamment au logiciel ESABORA.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous possédez des notions élémentaires et des connaissances techniques sur le bâtiment,
- Vous êtes diplomate,
- Vous savez vous affirmer,
- Vous possédez un très bon relationnel,
- Vous possédez de réelles qualités rédactionnelles
- Vous êtes organisé, réactif et autonome dans votre travail.
À propos de l'offre
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Environnement du poste :
Lieu : Service Commun LHI - Ruelles aux Pommes, Dunkerque
Filière : Technique
Grade : Technicien pal 1ère classe
POUR POSTULER (CV à jour+ Lettre de motivation)
ENTRETIENS : 27/08/2025
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
