Coordinateur de la mission Energies renouvelables (H/F) - GUINGAMP-PAIMPOL AGGLO
Référence : O022260116000311
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Guingamp
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 76 229 habitants. Ses 24 compétences sont mises en oeuvre par 440 agents et un budget 2025 de 150 millions d'euros.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022260116000311-coordinateur-mission-energies-renouvelables?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
· Bac + 3 minimum dans les domaines des énergies renouvelables, thermique, aménagement du territoire, génie énergétique...
· Expérience de 2 ans minimum souhaitée,
· Expertise technique et réglementaire,
· Maîtrise des paramètres économiques des projets énergétiques,
· Connaissances approfondies des filières ENR thermiques, prioritairement issues de la biomasse,
· Connaissance des politiques et des outils d'intervention en matière de développement des énergies renouvelables,
· Connaissance du fonctionnement des collectivités / marchés publics,
Savoir-être:
· Motivation pour oeuvrer à la transition énergétique,
· Capacité à analyser, synthétiser et restituer des informations complexe,
· Qualités relationnelles, communication et pédagogie,
· Capacité à accompagner et conseiller les différents partenaires,
· Autonomie, organisation et rigueur, capacité à la planification et au reporting,
· Force de proposition technique,
· Sens du travail en équipe.
Savoir-faire:
· Maîtrise des outils bureautiques et particulièrement des fonctions avancées d'Excel. Maîtrise de logiciels techniques : QGis, logiciel de prédimensionnement EnR... serait un plus
· Expérience en conduite de projets.
CONDITIONS DU POSTE
* Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
* Cadre d'emplois des Techniciens
* De niveau Bac+3 minimum, vous avez une expérience significative dans les missions exigées
* Poste à temps complet (35h) à Guingamp
* Réunions possibles en soirée (1 à 2 mois maximum)
* Relations usagers, partenaires, services, élus
* Variabilité des horaires
* Déplacements réguliers sur le territoire de l'agglomération (Permis B)
* Participation à la mutuelle (17.5€) et à la prévoyance (17.5€)
* Titres restaurant
* Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel
* Prise en charge des titres d'abonnement de transport en commun ou location de vélo à hauteur de 75 %
Le jury est programmé le 06 mars 2026 (matin)
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) en complétant le formulaire ci-dessous.
Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/03/2026
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Responsable énergie
