Coordinateur de la Réserve de biosphère (h/f) - GRAND LAC - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION
Référence : O073250717001351
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Aix-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Grand Lac Grand Lac s'est lancé dans une démarche ambitieuse : devenir une réserve de biosphère de l'UNESCO, projet qui s'appuie sur un engagement partagé autour de la protection de la biodiversité, du développement durable et de l'implication des acteurs locaux. La décision officielle concernant cette candidature est attendue en septembre avec le recrutement d'un(e) coordinateur(trice).
Le/la coordinateur(trice) aura pour missions de coordonner la mise en place de la nouvelle réserve de biosphère et la mise en ½uvre du plan de gestion décennal de la réserve de biosphère.
Il/elle est également le référent(e) interne de l'agglomération sur les thématiques écologiques, notamment des enjeux de biodiversité et de recherche scientifique autour du développement durable.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o073250717001351-coordinateur-reserve-biosphere-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Il est demandé :
- Connaissance sur l'écologie et l'aménagement
- Coopération nationale et internationale
- Maitrise de l'anglais
- Aptitudes relationnelles, capacité à animer tous type de réunions et à travailler en réseau
- Capacité de dialogue avec les acteurs d'un territoire
- Concevoir, piloter, suivre et évaluer un projet
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des règles budgétaires et comptables
- Capacité d'élaboration et de mise en ½uvre de programme d'actions
- Analyse de données quantitatives et qualitatives
- Vulgariser et communiquer les résultats et données
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Sens de la pédagogie
- Disponibilité nécessaire, rythmes de travail souples.
- Management
Qui sommes-nous ?
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
À propos de l'offre
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Conditions :
- Poste à pourvoir : octobre 2025
- Temps de travail : temps complet, soit 37h30 par semaine
- Congés annuels :au prorata de la durée de présence du contrat organisées en lien avec le responsable hiérarchique direct + 15RTT/an
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle en CDD de 3 ans renouvelable
- Rémunération : équivalence à la grille indiciaire des ingénieurs (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Informations complémentaires :
Véronique Mermoud : Directrice pôle aménagement durable et planification - Tél. 06 82 73 97 69
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 27 août 2025 inclus sous la référence « 2025-64-COR-MAB »
En ligne sur www.grand-lac.fr / rubrique je cherche un emploi/ offres d'emploi / cliquer sur l'offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Journée de recrutement : mardi 16 septembre 2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
