COORDINATEUR DE PARCOURS - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059250224000721
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Douai
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département compte 7 Maisons Nord Emploi (MNE) chargées de la mise en ½uvre la stratégie de retour à l'emploi des allocataires du RSA et des jeunes Nordistes au sein de la Direction du Retour à l'Emploi (DRE).
Chaque MNE est organisée sur la base de 4 services (Orientation et Relations aux Allocataires, Service Coaching, Service Offre d'Insertion du Territoire et Service Relations aux Entreprises) et d'un coordinateur de parcours.
Directement rattaché au responsable de MNE, le coordinateur de parcours apporte son expertise pour garantir la bonne adéquation entre les besoins des allocataires et l'offre de service proposée par les MNE. Son action doit permettre de réduire les ruptures de parcours et les décrochages et garantir des parcours dynamiques adaptés aux personnes accompagnées.
Pour cela, il mobilise les outils d'observation (développés par le Service Pilotage et Appui aux territoires) et réalise des analyses permettant d'avoir une vision globale et continue des parcours de l'ensemble des allocataires relevant de la MNE. Ces analyses portent notamment sur les délais d'orientation, le niveau de contractualisation et les effets de l'accompagnement en terme de dynamisation des parcours ou de sortie positive. Il/elle met en ½uvre également des mesures de la satisfaction des personnes accompagnées et des accompagnants (référents internes ou externes).
A l'appui de ces analyses, le coordinateur de parcours propose des actions d'ajustement à l'ensemble des services de la MNE et apporte son appui dans la mise en ½uvre.
Il/elle est garant de la remontée d'information de son territoire au niveau central (coordinateur de parcours).
Il/elle identifie les bonnes pratiques parmi les opérateurs de l'appel à projet « Insertion et emploi » et organise leur essaimage.
Il/elle s'associe aux opérations de remobilisation en lien avec les autres services de la MNE et contribue aux opérations « Réussir Sans Attendre ».
Relations professionnelles :
Internes :
* Relations avec l'ensemble des services de la collectivité
* Relations avec les élus et les instances décisionnelles
Externes :
* Relations ponctuelles avec les opérateurs, les porteurs de projets, les usagers et la population (débats publics, présentation d'études, etc...)
* Relations avec les partenaires institutionnels
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250224000721-coordinateur-parcours?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Assistance et appui technique auprès des services de la collectivité
* Elaborer des préconisations ou des avis dans le cadre d'une instruction de dossier, juridique, technique, financier etc.
* Sensibiliser les services et diffuser des supports d'information
* Apporter une aide technique aux utilisateurs d'un équipement ou matériel
* Contribuer à l'écriture des cahiers de charges
* Rédiger des notices, instructions et procédures
* Conduire une action de formation en interne
Instruction des dossiers et application de procédures
* Appliquer des procédures administratives
* Renseigner des documents de suivi
* Etablir et mettre en forme des documents administratifs
Promotion de l'action publique et mise en ½uvre d'outils de communication
* Participer à la définition d'une stratégie de communication
* Participer à la conception et au développement de supports de communication
Savoirs
* Organisation des services de la collectivité
* Notions d'organisation, de conduite de réunion et de planification des tâches
* Droit public et administratif
* Cadre juridique et réglementaire de la commande publique
* Tableaux de bord et indicateurs
* Techniques de pilotage et d'animation des équipes
* Techniques de conduite de réunions
* Outil de gestion et suivi de l'activité
Savoir - être
* Savoir travailler en transversalité
* Etre rigoureux
* Etre force de proposition
* Faire preuve d'adaptabilité
* Faire preuve de diplomatie
À propos de l'offre
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Horaires variables
Pics d'activités liés au calendrier institutionnel
Travail en situations complexes, et dans des contextes d'urgences et d'imprévus,
Déplacements au sein des services déconcentrés et sur le territoire de la collectivité auprès des interlocuteurs et partenaires -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
