Coordinateur de proximité CTG - MAIRIE DE VOUNEUIL SUR VIENNE
Référence : O086251017000817
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vouneuil-sur-Vienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire des cadre d'emploi des rédacteurs ou rédacteurs principaux 2e classe + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le coordinateur de proximité CTG (convention territoriale globale) suit la mise en ½uvre et coordonne les orientations stratégiques et politiques du bassin de vie en matière de développement et de coordination du territoire.
Son positionnement au sein du bassin de vie doit lui permettre d'appréhender l'ensemble des axes et l'ensemble du territoire de la CTG.
Il participe au pilotage et au suivi des projets définis dans le cadre de la CTG du bassin de vie en coordonnant les activités des communes en partenariat avec les différents acteurs du territoire.
Il mène ses missions en lien direct avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs du territoire et au côté de la Caisse d'Allocations Familiales du département. Sur un mode partenarial et dans une approche globale, il impulse une dynamique de projet et de travail en réseau avec les acteurs associatifs et institutionnels du territoire.
Il propose des éléments d'arbitrage et accompagne les prises de décision en partageant l'information en continu avec les décideurs du territoire et en mobilisant des expertises externes.
Enfin, il accompagne l'innovation sociale en proposant un suivi et un appui méthodologique aux actions innovantes se déployant sur le territoire.
Impulser et mettre en ½uvre les actions en lien avec la Convention Territoriale Globale par:
* La traduction des orientations politiques en champs d'actions
* L'accompagnement des structures pour la mise en ½uvre des volontés et politiques territoriales
* L'élaboration de diagnostic afin de traduire les besoins dans les différents champs d'action de la CTG
* Contribuer à l'évaluation des politiques et des actions mises en ½uvre et assurer la transmission d'un bilan annuel de son activité à la Caf
Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles du territoire par :
* L'évaluation des demandes et attentes des familles
* La qualification des attentes en termes de besoin afin de mettre des actions en phase avec ces derniers
* Animer et suivre les rencontres et commissions en lien avec le public
Animer de manière opérationnelle les partenaires par :
* L'identification et la mobilisation des partenaires
* Le développement d'actions transversales avec les différents services des communes du bassin de vie et des acteurs du secteur
* L'élaboration d'un plan d'actions avec les partenaires dans le cadre des actions menées en lien avec la Convention Territoriale Globale
Profil recherché
CONNAISSANCES TECHNIQUES :
* Maitrise de l'environnement des collectivités territoriales, instances, processus, circuits de décision de la collectivité, procédures et actes administratifs.
* Connaissance du fonctionnement des services de l'Etat, du milieu associatif, et du partenariat local.
* Connaissance juridique et règlementaire des politiques publiques, et des dispositifs contractuels de l'Etat dans ce domaine.
SAVOIR FAIRE :
* Capacité à travailler en équipe, coopérer avec autrui, partager l'information
* Suivi des indicateurs, bases de données, tableaux de bord
* Ingénierie de projet, aptitudes à fédérer les acteurs pour atteindre un objectif commun principes et modes d'animation du management public territorial, techniques de communication et de négociation.
* Capacité à coconstruire des actions autour des thématiques spécifiques (petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, animation de la vie locale/sociale, séniors, handicap...
SAVOIR ETRE :
* Autonomie, ponctualité, respect de la confidentialité
* Aisance rédactionnelle et oratoire
* Organisation et conduite de réunion
RELATION FONCTIONNELLE :
* Coopération avec les services de la collectivité
* Relations avec les acteurs de la vie locale, notamment associatifs
* Relations avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs (direction départementale de la cohésion sociale, Caf, inspection académique et établissements scolaires, conseil départemental)
* Relations avec les opérateurs privés dans le cadre de délégations de service public
* Contacts avec les populations à l'occasion de réunions publiques d'information et de concertation
PROFIL RECHERCHE :
Expérience souhaitée dans l'ingénierie de projet, la conduite de projets participatifs, l'animation de réunions, de rencontres et d'évènements.
La fonction doit être assurée par un agent de Bac + 2 minimum
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Temps de travail : temps non complet - 28H /semaine réparti de la manière suivante trois jours à 8H + une matinée de 4H
Conditions de travail : Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonctions des obligations de service (réunions le soir)
Lieu de travail : Poste basé à la Mairie de Vouneuil sur Vienne avec itinérance dans les communes du bassin de vie.
Merci d'adresser vos candidatures (lettres de motivation et CV) avant le 20 novembre à l'adresse dgs@vouneuilsurvienne.fr
Pour des renseignements contacter Mme Angélique LECESVE, DGS à la Mairie de Vouneuil sur Vienne au 05.49.85.11.48 ou par mail dgs@vouneuilsurvienne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
