Coordinateur de secteur enfance jeunesse - CTE D AGGLOMERATION DE LA RÉGION DE CHÂTEAU-THIERRY
Référence : O002240710000544
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : ETAMPES SUR MARNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon la grille en vigueur € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Coordonne les activités des différents accueils de mineurs (ACM) à échelle de secteur. Organise les actions menées par une équipe de permanent et de saisonniers dans le cadre global de l'activité du service enfance jeunesse et en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs. Garant de bonne mise en œuvre du projet éducatif territorial.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002240710000544-coordinateur-secteur-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et qualités professionnelles requises
• Traduire les orientations politiques en plan d’actions
• Expériences et connaissances acquises dans ces domaines (aussi bien au niveau technique que réglementaire, politique de la CNAF, besoins de l’enfant, cadre règlementaire des établissements),
• Aptitude à travailler en transversalité avec les partenaires
• Réelles qualités rédactionnelles et connaissances des techniques d’information et de communication
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Maîtrise de différents outils informatiques dont Microsoft Office (Word, Excel, Power Point…), si possible de logiciels enfance jeunesse
• Permis B indispensable
• Maîtrise des méthodes de management et de gestion des conflits
• Titulaire d’un bac + 2, et ou diplôme d'état BPJEPS (LTP ou APT), BEATEP, DEJEPS, DEFA)
• Capacité d'adaptation
Savoir-Etre
• Posséder des aptitudes relationnelles : écouter, répondre, informer et expliquer à tout demandeur.
• Faire preuve de disponibilité et d’esprit d’équipe
• Etre rigoureux(se) et méthodique
• Diplomate
• Autonome, avoir l’esprit d’initiative et être force de proposition
• En toute circonstance, préserver et favoriser la qualité du service public, l’image de la collectivité et de la hiérarchie
• Garantir une totale discrétion professionnelle et le respect du devoir de réserve
Autonomie et responsabilités
• Organise son temps de travail en fonction des objectifs à atteindre et du plan d’actions défini,
• Est force de proposition auprès de sa hiérarchie directe
• Encadre les responsables d’équipement des accueils de loisirs et éducatives
• Assure le respect des règles et des procédures techniques, et alerte la hiérarchie en cas contraire
• Garantit la mise en œuvre des projets et du contrat enfance jeunesse
• Ses activités sont définies, suivies et évaluées par sa hiérarchie directe
Conditions d’exercice :
• Temps de travail : 35 heures lissés sur l’année.
• Travail de bureau avec déplacements fréquents sur le territoire
• Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
• Pics d’activité liés à la saisonnalité et au calendrier des vacances scolaires
Moyens mis à disposition :
• Véhicule de service,
• Téléphone et ordinateur portable (bureautique et technologie de l’information),
• Budget pour la mise en œuvre des activités éducatives et de loisirs
• Local dédié au travail administratif et relationnel
Relations fonctionnelles :
• Tous les services de la collectivité (Administration générale, Comptabilité, Ressources Humaines…)
• Relations avec les partenaires institutionnels et associatifs (CAF, DDCS…)
• Avec la population (parents, responsables légaux…)
• Coopération avec les acteurs de la vie locale
À propos de l'offre
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Les candidatures avec lettre de motivation et CV sont à adresser :
Par courrier à Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l’attention du service Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE
Par mail à candidatures@carct.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/02/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
