Coordinateur de site de mise à l'abri F/H - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE LYON
Référence : O069241227000482
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Service Solidarités est composé de différentes unités de travail et comprend 110 postes permanents.
Les équipes assurent des compétences obligatoires et contribuent à des actions extra-légales correspondant à des objectifs volontaristes notamment dans le champ alimentaire, de l'hébergement et auprès de l'ensemble des publics.
Les interventions se déclinent sous plusieurs formes : des aides directes au public, des subventions associatives et l'accès au sein de plusieurs structures du service Solidarité telles que les MDML, le restaurant social, le bain douche, l'épicerie sociale, le pôle Lutte contre le sans Abrisme.
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle de Lutte contre le Sans-Abrisme, le Coordinateur de Site de Mise à l'Abri assure la projection, la coordination, la mise en ½uvre et le suivi technique et logistique des différentes opérations de mises à l'abri pilotées par le PLuS.
Ce poste consiste à organiser les aspects techniques et logistiques de l'accueil transitoire des publics sans-abri, à gérer une équipe d'intendants affectés aux sites et à superviser le bon déroulement des opérations (gestion de plannings, animation des réunions et groupes de travail, prise de décision et gestion des situations complexes..
Profil recherché
Connaissances techniques:
- Maitrise des outils informatiques (excel, word, ...) et logiciel métier
- Maitrise des normes de sécurité
- Connaissance des publics marginalisés, y compris les mineurs non accompagnés (MNA).
- Maitrise des règles RH
Savoir-faire:
- Animation et encadrement d'équipe
- Coordination des actions logistiques et techniques
- Suivi et reporting d'activité et suivi budgétaire
Savoir-être:
- Esprit d'initiative
- Empathie
- Sensibilité sociale
- Autonomie
- Esprit d'équipe
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
CV + Lettre de motivation -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 29/01/2025
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
