COORDINATEUR DE SITE PERISCOLAIRE - MAIRIE DE NEVERS
Référence : O058251002000949
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité du coordonnateur des activités et prestations périscolaires,
Placé(e) sous la responsabilité du coordonnateur des activités et prestations périscolaires, vous aurez pour missions :
Missions générales
- Être ambassadeur de la politique éducative de la ville auprès des enfants, des enseignants, des parents, du personnel municipal et des personnels externes
- Assurer la cohérence éducative de l'ensemble des temps périscolaires sur chaque site scolaire (pause méridienne, accueils périscolaires, accompagnement aux leçons) d'un secteur dédié
- Coanimer les instances de participation citoyenne municipales en particulier le Conseil Municipal d'Enfants
- Participer à la mise en ½uvre des actions éducatives du service, au suivi et à l'évaluation des activités menées auprès des enfants
Missions opérationnelles
- Entretenir une bonne communication avec les équipes enseignantes, les familles, les enfants et se positionner en interlocuteur privilégié de proximité des publics et partenaires
- Coordonner la mise en ½uvre opérationnelle de l'ensemble des temps périscolaires sur un secteur dédié pour chaque coordonnateur de site
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des publics dans le cadre des activités mises en ½uvre
- Participer à la politique de prévention de l'enfance maltraitée (rédaction d'IP, relevage des boites aux lettres papillons...)
- Coordonner les interventions des personnels municipaux et ceux en prestations de service sur les temps périscolaires
- Animer des temps de professionnalisation des animateurs, en particulier dans le cadre de la Cité Educative
- Veiller à la qualité éducative des temps périscolaires et à l'application des protocoles, règlements et conventionnements en lien avec l'accueil des mineurs
- Faire des retours réguliers à la hiérarchie concernant les actions menées, les difficultés d'encadrement ou les situations préoccupantes
- Participer activement aux réunions de coordination périscolaires de la direction de l'Enfance
- Animer et remplacer les intervenants sur les temps périscolaires quand nécessaire
- Gérer la logistique des activités (matériel, locaux, mobilité...) en lien avec la coordinatrice générale
- Assurer le suivi administratif des activités relatives à la fonction de direction et aux obligations des ACM : dossier d'inscription, déclarations sur l'application TAM...
- Construire avec les animateurs des outils de suivi et d'évaluation des activités
- Coanimer le Conseil Municipal d'Enfants (CME) et les commissions afférentes et participer au travail administratif : préparation des élections, établissement du calendrier...
- Participer aux différentes actions et manifestations transversales de la direction de l'Enfance (Carnaval, semaine des Droits de l'Enfants...)
Profil recherché
Formations et expériences requises
- BPJEPS LTP obligatoire ou diplôme équivalent permettant de diriger un ACM
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation sur l'accueil des mineurs
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 70 % assis / 30 % debout
- Déplacements
- Service de week-end exceptionnel ou jours fériés
- Bruit
- Efforts physiques charges exceptionnelles
- Port d'une tenue de travail
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable
Qui sommes-nous ?
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
À propos de l'offre
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https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 02/11/2025 de préférence par mail à [email protected] ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l'Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 1er décembre 2025
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales - Le service Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences reste à votre disposition pour tout complément d'information par mail [email protected] ou par téléphone au 03.86.68.43.89. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
