Coordinateur de site pour la saison estivale - THIERS DORE ET MONTAGNE

Référence : O063250321001114

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Rémy-sur-Durolle
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne recrute pour sa saison estivale 2025 deux coordinateurs de site. Deux postes sont à pourvoir :
- 1 poste pour la piscine de St Rémy sur Durolle rattaché au service « Assainissement non collectif, Services Techniques Lac d'Aubusson et Piscine de Saint-Rémy »
- 1 poste pour le lac d'Aubusson d'Auvergne rattaché au service « Tourisme »

Les deux postes sont à pourvoir sur les cadres d'emploi de technicien, d'agent de maitrise et d'ajdoint technique.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o063250321001114-coordinateur-site-pour-saison-estivale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Permis B obligatoire
Expérience dans un poste similaire souhaitée (gestion d'une base ou d'un équipement nautique)
Expérience de management d'équipe souhaitée
Expérience dans un ou plusieurs des domaines concernés appréciée : surveillance de baignade, entretien technique, régisseur
Maîtrise des outils informatiques standards : Word, Excel, Power point, messagerie mail

? Savoir-faire

Organiser et planifier les activités d'une équipe
Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
Prioriser ou hiérarchiser les interventions, contrôler leur réalisation
Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe
Rendre compte auprès de la hiérarchie
Elaborer un bon de commande, vérifier des factures
Communiquer avec des services internes et des partenaires
Communiquer avec les usagers d'un service
Communiquer avec des prestataires, entreprises
Entretenir de bonnes relations avec la hiérarchie, les élus, l'ensemble des agents de l'équipe, les usagers
Autonomie, discrétion, disponibilité

? Savoirs

Techniques de pilotage et d'animation d'équipe
Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Méthodes et techniques d'organisation et de gestion de l'activité
Outils de planification et procédures de contrôle du service fait
Contrôle de la qualité des services rendus
Mise en ½uvre et suivi administratif
Lire et comprendre un plan et un contrat
Maîtriser les contraintes réglementaires

Qui sommes-nous ?

La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne est née de la fusion de 4 anciens territoires le 1er janvier 2017 à l'est du département du Puy-de-Dôme, dans le Parc Naturel Régional Livradois Forez et au cur de la Région Auvergne Rhône-Alpes.

Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants .

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Pour candidater, adresser un CV et une lettre de motivation par mail à recrutement@cctdm.fr
    Le poste est à pourvoir à compter du 1er avril 2025

  • Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 25/05/2025
  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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