Coordinateur décarbonation et transition PRICAE310
Référence : 2025-1973021
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
- Localisation : 5 PLACE JULES FERRY 69453 LYON CEDEX 06
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sur Décarbonation :
Suivre et évaluer les différents obligés BEGES et audits énergétiques.
Vérifier la conformité réglementaire des industriels bénéficiaires de l'abattement sur le TURPE et la Compensation Carbone
Porter le Label Bas-Carbone
Participer à la feuille de route de décarbonation de l'industrie
Siéger en Commission Régionale des Aides de l'ADEME
climat :
Suivre l'observatoire ORCAE
Élaborer et suivre les indicateurs transition énergétique et climatique
Animer sur l'adaptation au changement climatique
territoires :
Contribuer aux documents de planif en lien avec les acteurs territoriaux
Copiloter l'animation du Club Climat et Résilience à destination des EPCI, services et opérateurs de l'État dans la transition
Positionnement : Sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle Climat-Air-Energie et en management fonctionnel de l'équipe décarbonation et transition
Relations internes : Direction générale de l'énergie et du climat, préfectures de département, Services DREAL, UD
Relations externes : SGAR, DDT, DRRAF, CEREMA, ADEME, AASQA, fédérations professionnelles
Profil recherché
Techniques
Maîtriser la politique du climat et de l énergie
Connaître le code de l environnement, le code de l énergie et le code de l urbanisme.
Transversales
Savoir piloter une équipe technique, en mode hiérarchique et projet transverse
Savoir synthétiser (notamment des dossiers techniques pour des décideurs)
Avoir une expérience des relations avec les services, préfets et collectivités
Fortes capacités de conception et de synthèse
Expériences des relations avec les services, préfets et collectivités
Relationnelles
Savoir initier (efficacité énergétique) et animer un réseau et une équipe, capacité de négociation
Modes d'acquisition : formations spécifiques
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- jean-jacques.forquin@developpement-durable.gouv.fr
- clementine.renevier@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Vous souhaitez contribuer à la lutte contre les pollutions, la protection des populations et la transition énergétique ? Rejoignez le service «Prévention des risques industriels, climat, air, énergie», responsable de l? inspection des installations classées, les équipements sous pression et canalisations, la santé environnementale, la transition énergétique et la qualité de l'air.
Au sein de ce service, le pôle Climat Air Énergie a en charge :
- le pilotage de l'amélioration de la qualité de l'air,
- la coordination et le portage de la transition énergétique,
- l'animation territoriale avec les DDT et l'ADEME auprès des collectivités,
- le développement des énergies renouvelables,
- l'instruction des réseaux électriques,
- la décarbonation
À propos de l'offre
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FORQUIN Clémentine (Chef de pôle Climat Air Energie )- 06 66 38 32 52
jean-jacques.forquin@developpement-durable.gouv.fr
RENEVIER Cecile (Chef de service PRICAE) - 06 99 25 43 58
clementine.renevier@developpement-durable.gouv.fr
Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.
Information complémentaire :
Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée :
mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir :
1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTECT et d'autres Ministères,
2) CV et lettre de motivation pour les contractuels. Candidature examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir.
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte. -
Poste : 16346C0346
Cotation IFSE : IPEF (G4) AAE, ITPE, IAE (G4)
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Profil A+ souhaité
Bureau partagé
Déplacements dans les départements d Auvergne Rhône-Alpes, et très occasionnellement à Paris pour les contacts avec les administrations centrales. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé d'une filière de production d'énergies renouvelables
