Coordinateur des alsh (h/f) - Clichy-la-Garenne
Référence : O092251210001452
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clichy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Clichy compte 64 000 habitants et 1500 agents communaux, située dans les Hauts-de-Seine, aux portes de Paris (17e) et à 15mns du centre de Paris.
Nous recrutons un(e) Coordinateur des ALSH (F/H)
En qualité de Coordinateur des ALSH, vous assurez le déploiement du projet éducatif et pilotez l’organisation des activités périscolaires et extrascolaires, en lien étroit avec les différents acteurs de la communauté éducative locale. Membre d'un collectif de cadres, vous êtes placé sous l'autorité du chef de service des accueils de loisirs. Vous déclinez et animez le projet éducatif en direction de l'enfant au niveau territorial au travers des activités sous sa responsabilité, en tenant compte de la spécificité du quartier, en lien avec les partenaires sur votre territoire et en planifiant les ressources allouées.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092251210001452-coordinateur-alsh?pk_campaign=ep
Profil recherché
Savoirs/diplômes :
Connaissances de l'organisation et des principes de fonctionnement des collectivités territoriales ; de l'organisation de l'administration, des procédures et des règles de fonctionnement de la collectivité ; des fonctionnements des accueils collectifs de mineurs, dans le domaine de l'Enfance et de l'animation; connaissances et respect des obligations de service public. Diplôme: BPJEPS - DEJEPS - concours animateur (Cat B) ou équivalence.
Savoirs faire :
Rigueur et régularité dans le travail, l'encadrement de personnels. Relationnelles auprès des partenaires. Représenter la direction de l'Enfance, Service auprès des partenaires, familles.
· Qualités relationnelles exigées :
Aptitudes à l'encadrement, au travail en équipe. Aptitudes relationnelles.
Qui sommes-nous ?
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en oeuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/01/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
