Coordinateur des collections fictions adultes - Bibliothèques (h/f) (DMD/2024-312)
Référence : O050241011000140
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous aimez le grand large !
Rejoignez Cherbourg-en-Cotentin, ville entre terre et mer, et aux nombreux espaces naturels préservés ! Laissez-vous séduire par ses atouts : sa qualité de vie, son dynamisme économique, ses projets de développement, son port, ses infrastructures sportives, sa programmation culturelle et évènementielle foisonnante...
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Placé sous la responsabilité de la cheffe du service Politique documentaire du réseau des bibliothèques de Cherbourg-en-Cotentin, le coordonnateur des collections fiction adulte met en ½uvre la politique documentaire de son domaine pour l'ensemble des bibliothèques. Il entretient, participe à la sauvegarde, à l'enrichissement, à la mise en place et à la diffusion des collections. Il participe à des actions de médiation et/ou à des actions culturelles organisées par la bibliothèque, dont les temps forts.
. Accueillir le public sur les plages d'accueil (Service public)
. Coordonner les collections de fiction adultes pour l'ensemble du réseau :
Coordonner en mode projet le travail des acquéreurs de son domaine
Participer à l'élaboration de la politique documentaire annuelle
Contribuer à l'élaboration et à l'utilisation des outils de gestion des collections
Veiller à la cohérence des acquisitions dans leur domaine en fonction du budget attribué.
Sélectionner les documents à acquérir et /ou déclasser dans le respect des outils de gestion.
. Médiation :
Mettre en uvre des actions d'animations envers des publics identifiés dans et hors les murs.
Contribuer à l'évaluation des actions menées en utilisant les outils de gestion.
. S'impliquer dans les activités communes liées à l'environnement du poste.
Travail du mardi au samedi. En fonction des actions culturelles, travail le dimanche
Profil recherché
Bac +3, diplôme professionnel des métiers du livre Permis B apprécié Expérience similaire serait appréciée
* Bonne culture générale
* Assurer la veille technologique et juridique du domaine d'activité
* Maîtriser le Système Intégré de Gestion de Bibliothèque Koha
* Connaître et utiliser les outils numériques nécessaires à la valorisation des collections ainsi que les outils bureautiques courants
* Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
* Compétences en gestion de projet
* Sens du service public - qualités relationnelles - Capacité d'adaptation
* Connaître et appliquer les techniques d'accueil et de médiation
À propos de l'offre
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RÉMUNÉRATION
* Statutaire + régime indemnitaire
* Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
* Avantages : Comité d'activités sociales culturelles et sportives, COS Normand, participation mutuelle
Des questions ?
Iris MATTRAT - Directrice de la lecture publique - iris.mattrat@cherbourg.fr
Pour candidater Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence DMD/2024-312
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 2 et le 6 décembre 2024.
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Bibliothécaire
