COORDINATEUR DES EQUIPEMENTS SPORTIFS (h/f) - MAIRIE DE NEVERS
Référence : O058260203000847
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de NEVERS recrute 1 COORDINATEUR MAINTENANCE EQUIPEMENTS SPORTIFS (H/F) au sein de la Direction des Bâtiments à Temps complet.
Placé(e) sous la responsabilité du chef de service Gardiennage et Maintenances générales, vous aurez pour missions :
Détermine et fait effectuer les travaux d'entretien et de maintenance des équipements (pas des bâtiments) et matériels sportifs.
Assure la gestion des équipements et des usagers et veille au respect des normes de sécurité. Entretient un lien avec les usagers.
Gère les équipements sportifs de la Ville de Nevers, conçoit, fait réaliser les travaux d'entretien et de maintenance des équipements et matériels sportifs
Contrôle des installations, matériels sportifs
- Contrôler le bon entretien d'usage des équipements, des matériels
- Veiller au respect des normes en vigueur
- Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
Maintenance
- Suivre et faire entretenir les matériels sportifs
- Concevoir et coordonner les travaux de maintenance à réaliser par les autres services, directions ou entreprises
- Assurer, participer ou faire réaliser toutes les opérations de montages, démontages et entretien des équipements et matériels sportifs
Gestion des équipements sportifs
- Inventorier et tenir à jour l’inventaire des matériels et équipements sportifs
- En estimer la valeur à neuf, la durée de vie ou la vétusté et les coûts et dates de renouvellement pour mise en place d’une programmation budgétaire annuelle
- Acheter ou faire acheter les matériels sportifs à renouveler
- Connaître les lieux de stockage ou d’usage et maîtriser les accès aux matériels
Maitrise d’œuvre
- Réaliser les maîtrises d’œuvre des opérations relevant de sa compétence
- Concevoir la réfection des équipements sportifs
- Participer à la conception de nouveaux équipements sportifs et aux choix des nouveaux matériels et à leur renouvellement
Gestion des équipements
- Stades et gymnases sportif, Disc Golf et Parcours d’orientation
- Buts foot et hand ; paniers basket ; filets tennis, foot, hand et volley ; poteaux tennis, volley ; haies athlétismes ; mobiliers de stockages équipements sportifs ; afficheurs et sono ; cordes ; sauts longueur, hauteur, perche ; cage marteau ; etc.
Profil recherché
Formations et expériences requises
- Connaissance de l'entretien des équipements sportifs, de la réglementation des installations, des activités sportives ;
- Notions de risques et de sécurité pour le public ;
- Expérience en méthodes d'entreposage, montage et démontage des matériels et utilisation du test mécanique des buts et poteaux ;
- Maîtrise des normes AFNOR sur le matériel sportif ;
- Connaissances des règlements sportifs fédéraux et activités sportives ;
- Conception de petites opérations dans son domaine de compétences.
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 20 % assis / 80 % debout
- Déplacements
- Bruit
- Température particulière interventions extérieures
- Port d’une tenue de travail
- Habilitations diverses : Utilisation véhicule de service
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + Amicale
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable
- Participation Mutuelle et Prévoyance (sous réserve de souscription au contrat groupe)
Qui sommes-nous ?
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au coeur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
À propos de l'offre
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Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 05/03/2026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 1er juin 2026
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Le service Recrutement et Parcours Professionnel reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89.
https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
