Coordinateur des équipements sportifs (h/f) - Villeneuve-Saint-Georges

Référence : O094241029001130

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Villeneuve-Saint-Georges
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le coordinateur contribue à la qualité des équipements et des espaces publics sportifs de la ville en coordonnant les activités de l'équipe d'entretien et de gardiennage des terrains de sports et des gymnases.
Il est garant d'une gestion durable de l'activité et veille aux exigences de sécurité.
Fortement impliqué sur le terrain, le coordinateur assure le management direct de l'équipe des gardiens et de médiateurs.

Management :
- Encadrement des agents d'entretien et de gardiennage des équipements
- Elaboration et gestion du protocole de nettoyage des équipements sportifs
- Organisation de la mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité à destination des agents et du public
- Encadrement des stagiaires
- Contrôle de la qualité des prestations

Gestion administrative :
- Suivi de la programmation et de la planification des occupations des équipements sportifs (créneaux et occupations ponctuelles), gestion des conventions et relations avec le service de la vie associative
- Gestion quotidienne RH des équipes : planning, absences, vacances, formations, etc...
- Suivi de I' exécution budgétaire
- Suivi des demandes de manifestations, demandes de matériel, et...

Missions secondaires ou occasionnelles :
- Suppléer aux absences du chef de service
- Participer à la préparation et au suivi du budget

Profil recherché

Filière administrative - Cadre d'emplois des adjoints administratifs principaux ou rédacteurs
Titulaire d'un baccalauréat et du permis B

Savoir :
- Cadre règlementaire de fonctionnement des collectivités et établissements publics
- Connaissance de la règlementation applicable aux équipements sportifs et manifestations

Savoir-faire :
- Utilisation des outils de bureautique et maitrise de la suite office Production des documents de référence
- Management d'équipes

Savoir être :
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Discrétion, réserve
- Sens de !'initiative
- Aptitudes au travail en transversalité
- Autonomie
- Capacité à être force de proposition

Qui sommes-nous ?

« Villeneuve avance ! »

Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.

Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.

Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en uvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.

À propos de l'offre

  • Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 28/12/2024
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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