Coordinateur des équipements sportifs (h/f) - Villeneuve-Saint-Georges
Référence : O094260102000145
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-Saint-Georges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable de service, le coordinateur des équipements sportifs contribue à la qualité des équipements et des espaces publics sportifs de la Ville en coordonnant les activités de l’équipe d’entretien et de gardiennage des terrains de sports et des gymnases. Il est garant d’une gestion durable de l’activité et veille aux exigences de sécurité. Fortement impliqué(e) sur le terrain, l’agent assure le management direct de l’équipe des gardiens.
Gestion opérationnelle des équipements sportifs
• Assurer le fonctionnement quotidien des installations sportives (gymnases, stades, piscines, terrains extérieurs…).
• Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et d’accessibilité.
• Superviser l’entretien, la maintenance courante et les interventions techniques.
• Planifier les travaux de réparation et suivre les entreprises extérieures.
Coordination des usagers et de l’occupation des équipements
• Gérer les plannings d’occupation : associations, établissements scolaires, clubs, publics.
• Être l’interlocuteur privilégié des partenaires sportifs (clubs, fédérations, écoles).
• Organiser l’accueil lors des manifestations sportives ou événements municipaux.
Encadrement d’équipe
• Organiser le travail de l’équipe technique : répartition des tâches, horaires, plannings, congés, remplacements….
• Garantir la montée en compétences (formations, accompagnement).
• Veiller au respect des procédures internes et de la qualité du service.
Gestion administrative et budgétaire
• Assurer le suivi de la programmation et de la planification des occupations des équipements sportifs (créneaux et occupations ponctuelles), gestion des conventions et relations avec le service de la vie associative
• Participer à l’élaboration du budget équipements (fonctionnement, maintenance, investissements).
• Assurer le suivi technique et le recensement des besoins de l’ensemble des infrastructures
• Responsable de la régie de l’école municipale des sports et des activités sportives municipales
• Rédiger les rapports, bilans d’activité, notes, tableaux de suivi.
Sécurité et réglementation
• Veiller à la conformité réglementaire des installations sportives.
• Mettre en œuvre les protocoles de sécurité, évacuations, registre de sécurité.
• Former les agents aux bonnes pratiques et procédures.
Suppléer aux absences du Chef de Service
● Horaires du lundi au vendredi : 8h30-12h/13h30-17h30
Déplacements fréquents sur les équipements municipaux.
Travail ponctuel en soirée et week-end selon la programmation et évènements sportifs de la ville et des associations
Profil recherché
Permis B obligatoire.
Diplôme dans le management sportif et/ou la gestion d’équipements, ou administration territoriale
Expérience en gestion d’équipements, encadrement technique ou relation avec le secteur associatif sportif.
Compétences techniques :
• Connaissance des réglementations sportives et normes d’équipements.
• Maîtrise des procédures d’entretien, maintenance et sécurité.
• Notions en planification, gestion d’équipements et logistique.
• Compétences en gestion administrative (plannings, budgets, tableaux de bord).
Compétences relationnelles :
• Sens du service public.
• Bonnes capacités de communication avec associations, usagers, directions.
• Esprit d’équipe et leadership.
• Gestion des conflits et médiation.
Compétences organisationnelles :
• Rigueur et méthode.
• Gestion des priorités.
• Réactivité face aux imprévus.
• Capacité à piloter plusieurs dossiers simultanément.
Compétences transverses :
● Conduite de projet et pilotage. Rigueur administrative et capacités rédactionnelles.
● Organisation et encadrement. Usage des outils TIC. Les techniques de conduite et d’animation de réunion.
● Gestion administrative, budgétaire, RH et équipement. Rigueur et sens de l’organisation (méthodologie, respect des échéances…).
● Information, communication et concertation. Savoir rendre compte.
● Veille et observation sur les pratiques professionnelles.
Qui sommes-nous ?
« Villeneuve avance ! »
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en oeuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
À propos de l'offre
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Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/03/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
