Coordinateur des Foires et Marchés - ROUEN
Référence : O076250307001204
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous aimez travailler en extérieur, coordonner des activités, manager du personnel et vous avez développé une expérience auprès des commerçants non sédentaires.
Rejoignez la Ville de Rouen qui recrute au sein de la Direction de l'Economie Locale et de l'Evénementiel un coordinateur des Foires et Marchés.
Sous l'autorité du chef de service des foires et marchés, vous serez chargé de piloter et coordonner la gestion des 23 marchés de la Ville, d'assurer le suivi de la Foire Saint Romain et l'encadrement des personnels receveurs placiers.
Pilotage et coordination de la gestion des marchés de la Ville :
- Faire respecter le règlement des marchés auprès des commerçants non sédentaires (CNS)
- Encaisser les droits de place et redevances relatifs aux occupations
- Contrôler les pièces commerciales avant le placement, les marchés d'approvisionnement, l'attribution des places et la mise en place du remballage
- Instruire, suivre et gérer : les demandes de places, de déballages et des manifestations spéciales sur le domaine public, les avertissements et sanctions, Le fichier des CNS et sa transmission au Trésor Public, les registres de commerce pour les CNS titulaires d'une place et leur transmission au greffe
Assistance du Chef de service dans le suivi de la Foire Saint Romain :
- Assurer le marquage des métiers forains
- Recenser et répondre aux problématiques liées à l'organisation de la Foire
- Assurer le relationnel avec les forains (transmission des documents d'information, rappel de la règlementation, ...)
- Contrôler et recenser les installations des forains sur les bases de vie et le champ de foire pour préparer la facturation par le régisseur
- Encadrer les services techniques lors des interventions de travaux
- Suivre les entreprises lors de la pose de l'assainissement provisoire, des caméras de surveillance, de l'éclairage de secours, des projecteurs de son, ...
Encadrement des personnels receveurs placiers :
- Gérer les plannings de présence des placiers sur les marchés
- Organiser et planifier les missions des placiers
- Suivre les missions et évaluer les placiers
- Intervenir quand les placiers rencontrent des difficultés, notamment avec des commerçants non sédentaires
Mission complémentaire : suppléance du régisseur
Conditions de travail
* Lieu de travail : Bureau à l'Hôtel de Ville dans le bâtiment Bourg l'Abbé
* Aire de travail : Tous les lieux où sont implantés les marchés d'approvisionnements, les rues commerçantes de la ville, l'Esplanade Saint Gervais et la rue de Repainville (Foire Saint Romain)
* Cycle de travail : 08h-17h du mardi au samedi ; 08h-13h le samedi ; 08h-14h un dimanche sur 3
* Utilisation d'un terminal de carte bancaire et d'un PDA (ordinateur de poche pour encaissement numéraire)
Profil recherché
Et si c'était vous ?
* Vous êtes titulaire du baccalauréat et possédez une expérience significative dans les domaines de l'administration et de la comptabilité
* Vous connaissez le fonctionnement de la Mairie, ses différents services et sa culture
* Vous maîtrisez les règles de base de la comptabilité publique, la règlementation en vigueur (bases du droit pénal, droit public) et les règles d'hygiène et de sécurité
* Vous connaissez le fonctionnement d'une caisse et d'une régie municipale
* Vous savez entretenir le matériel
* Vous avez le sens des relations humaines et du travail en équipe, et vous savez appréhender le public difficile
* Capable de recueillir les données et informations nécessaires au service, de contrôler et surveiller, vous avez aussi la culture du reporting pour notamment alerter et présenter des améliorations
* A vos capacités rédactionnelles, s'ajoute votre maîtrise des outils bureautiques
* La rigueur, la probité, la discrétion et la disponibilité font partie de vos qualités inhérentes
* Enfin vous êtes détenteur du permis B et de l'habilitation HOBO
Qui sommes-nous ?
Cur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
À propos de l'offre
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Modalités de recrutement - Rémunération
* Accès par voie statutaire, à défaut contractuelle
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Intégrer notre collectivité, c'est aussi bénéficier :
* De tickets restaurants d'une valeur faciale de 8¤. 60% de prise en charge par la Ville.
* D'une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l'utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
* D'un plan de formation.
* De la prise en charge d'une partie de votre mutuelle santé (minimum 18¤/mois) sous réserve d'un contrat labellisé.
* D'une participation à raison de 15¤ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
* De tarifs préférentiels pour un large panel d'activités grâce au Comité des ¼uvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d'un plafond de ressources. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Gestionnaire des aides au développement
