Coordinateur des responsables de site Enfance Jeunesse - SEVREMOINE
Référence : O049241018001473
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sèvremoine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous avez envie de développer des projets pour garantir une qualité d'accueil et de sécurité des enfants tout en fédérant les équipes autour de projets communs, alors rejoignez Sèvremoine qui s'engage en faveur de l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés ?
SÈVREMOINE RECRUTE au sein du pôle des Services à la Population - Service Enfance Jeunesse un COORDINATEUR ou Une COORDINATRICE des RESPONSABLES DE SITE
Filière administrative - Cadre d'emplois de Rédacteur territorial - catégorie B - Titulaire ou à défaut contractuel - temps complet.
Sous la responsabilité du Directeur du service Enfance jeunesse, vous assurez le management des 8 responsables de site, chargés de l'organisation de la restauration scolaire, des ATSEM, de la périscolaire, du personnel d'entretien des restaurants et des écoles (environ 150 agents). A ce titre, vous êtes l'interlocuteur privilégié des élus pour organiser et mettre en ½uvre des projets favorisant l'harmonisation entre les sites et le développement du partenariat avec les acteurs du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o049241018001473-coordinateur-responsables-site-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Un diplôme et/ou une expérience similaire dans un service Enfance Jeunesse seraient appréciés,
* Vous disposez d'une expérience confirmée dans l'encadrement et l'animation de responsables d'équipe,
* Vous disposez de connaissances liées aux publics accueillis, au fonctionnement des restaurants scolaires, des règles d'hygiène, des accueils périscolaires et des écoles,
* Vous avez une aisance dans la méthodologie de projet,
* Vous savez repérer les difficultés d'une équipe et accompagner à la gestion d'une problématique,
* Vous avez la capacité à retranscrire, à être force de proposition, à transmettre et partager des informations,
* Vous possédez un esprit d'équipe et vous savez impulser une dynamique de groupe,
* Vous avez de fortes qualités relationnelles, vous savez vous montrer intelligible, vous êtes dynamique et à l'écoute,
* Vous avez de fortes qualités rédactionnelles et d'esprit de synthèse,
* Vous avez le sens des priorités, vous faites preuve de réactivité et vous savez prendre du recul,
* Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont des atouts supplémentaires,
* Votre maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook en priorité) est indispensable.
À propos de l'offre
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Ce que nous proposons et conditions d'exercice
* Poste permanent de titulaire ou à défaut de contractuel en contrat à durée déterminée renouvelable à pourvoir dès que possible
* Lieu d'exercice : Hôtel de Ville - St Macaire en Mauges avec des déplacements quotidiens sur le territoire de Sèvremoine, pour lesquels votre permis B sera indispensable,
* Disponibilité en soirée (réunions, ...)
* Poste à temps complet, compatible avec un rythme alterné en semaine de 5 jours/4 jours avec RTT,
* Télétravail possible à partir de 3 mois d'ancienneté,
* Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active,
* Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/12/2024
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
