COORDINATEUR DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)
Référence : O085240913000685
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montaigu-Vendée
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur du CIAS et dans le cadre des orientations définies par la Direction des Ressources Humaines, le coordinateur des ressources humaines pilote et optimise les activités liées au recrutement, à la carrière, à la gestion des emplois, à la formation, à l'accompagnement des parcours professionnels, et à la gestion des temps de travail.
En lien avec la direction des ressources humaines, il anime les politiques ressources humaines associées à ces activités en veillant à leur mise en ½uvre opérationnelle, et il gère des projets tels que l'attractivité des métiers et la construction d'une gestion prévisionnelle des emplois et compétences impulsant une nouvelle dynamique. Le Coordinateur accompagne et conseille la direction grand âge et les managers dans leurs besoins, projets ou évolution, et il anime fonctionnellement les équipes dans un esprit collaboratif et de démarche qualité.
1. Appui aux responsables
* Contribuer avec le coordinateur méthode et qualité à l'optimisation des processus de gestion et à la sécurisation juridique des actes décisionnels.
* Participer à l'organisation des recrutements, des parcours d'intégration, et à la formation en lien avec la DRH.
* Accompagner les responsables de résidence et de service dans leurs missions de recrutement, de gestion du temps de travail, ou d'évaluations professionnelles, pour l'application des procédures en vigueur.
2. Suivi institutionnel
* Participer à la préparation des réunions et instances internes et externes, en collaboration avec la DRH.
* Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC),
* Piloter l'actualisation des organigrammes et du tableau des effectifs
3. Stratégie et projets
* Contribuer à l'élaboration et à la mise en ½uvre de la politique publique et du projet stratégique de la direction (projet d'établissement, démarche qualité, gestion des risques).
* Gérer ou participer à des projets spécifiques (CPOM, création de services, etc.).
* Assurer une veille réglementaire et technique.
Profil recherché
Pour tenir cette fonction, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la coordination de personnel soignant. Vous connaissez la législation du travail dans la fonction publique territoriale, et particulièrement dans les établissements médico-sociaux. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les technologies de l'information.
Vous vous inscrirez dans l'esprit du projet « Bien vieillir sur Terres de Montaigu » si vous :
? Êtes sensible aux personnes en situation de dépendance et avez un réel intérêt pour les questions de vieillissement et de lien social, tout en sachant vous distancier émotionnellement,
? Avez l'envie de poursuivre activement l'adaptation, la modernisation des modalités d'accompagnement et des pratiques de soins, et le développement du parcours territorial de l'autonomie,
Qui sommes-nous ?
Nous.
Une communauté d'agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d'agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu'une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o085240913000685-coordinateur-ressources-humaines-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/10/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
