• TéléchargerPDF – 41.89Ko

Coordinateur des services d'accueils centre social - COMMUNAUTE DE COMMUNES BRIONNAIS SUD BOURGOGNE

Référence : O071250805000430

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Chauffailles
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/09/2025

  • TéléchargerPDF – 41.89Ko

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre de la Convention Territoriale Globale le service action sociale de la CCBSB évolue et devient un Centre Social qui ouvrira le 20 octobre 2025.
Afin d'assurer la mise en ½uvre et la coordination des activités, la CCBSB recherche un coordinateur des services d'accueils (temps non complet 28 h.00) qui jouera le rôle d'interface entre les équipes et le directeur du centre social.
Afin d'accomplir ses missions, il mobilisera les ressources nécessaires et sera dans ce sens un garant des orientations fixées et des objectifs retenus dans le cadre du projet social.
En lien avec la création du centre social, il devra assurer une veille juridique et sera en relation avec les habitants dans le cadre de l'accueil du centre social et de l'équipe d'accueillants

Missions du poste :

Vous serez garant du fonctionnement des différents services d'accueil du centre social c'est-à-dire :
- Les deux petites crèches
- Le Relais Petite Enfance
- Les deux ALSH
- Le secteur jeunes
- Le service portage de repas

Dans ce cadre il faudra :

- Accompagner, soutenir et conseiller les équipes, transmettre les informations et être amené à gérer des situations de conflits.
- Faciliter l'élaboration de projets, de missions transversales entre les services en renforçant et mutualisant les compétences et les ressources.
- Assurer le suivi et la bonne mise en ½uvre des décisions prises
- Piloter des projets d'actions et mobiliser les ressources du territoire
- Développer une dynamique de groupes avec les équipes
- Soutenir l'organisation et être garant du respect des heures du personnel en lien avec chaque service
- Assurer le lien entre les services du centre social et les autres services de la collectivité (RH, comptabilité, services techniques...)
- Contrôler le bon fonctionnement, recueillir les retours des habitants et faire évoluer les services en fonction des besoins.

En lien avec l'équipe rattachée à la partie centre social vous serez amené à :
- Assister le directeur du centre social dans la mise en ½uvre administrative et budgétaire
- Assurer une mission de veille prospective et sociale en lien avec les postes d'accueillants
- Accueillir les habitants, analyser les besoins et apporter une réponse et un accompagnement adapté.
- Participer aux évènements du centre social en fonction des besoins du service

Profil recherché

Vos compétences :
* Maitrise de l'environnement des collectivités territoriales,
* Appréhension du contexte géographique, socio-économique et culturel local
* Analyse des besoins et caractéristiques des publics accueillis
* Compétences d'animation de groupe et d'accueil
* Aisance Rédactionnelle
* Production de projets, de bilans
* Construction d'un budget
* Recherche de financement
* Conduite de réunion
* Travail en équipe
* Capacité d'argumentation et de synthèse
* Capacité de coordination, d'organisation et de gestion
* Maîtrise de l'outil informatique

Relations fonctionnelles :
* Coopération avec les services de la collectivité,
* Relation hiérarchique avec les services du centre social,
* Relations avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs (direction départementale de la cohésion sociale, Caf, inspection académique et établissements scolaires, conseil départemental),
* Contacts avec les populations dans le cadre de l'accueil du centre social

Qualités professionnelles :
* Autonomie
* Force de proposition
* Sens de la communication
* Rigueur
* Qualité d'écoute, d'empathie
* Capacité d'écoute
* Motivation pour le travail social
* Savoir s'adapter aux différents publics
* Esprit d'initiative
* Management des équipes

Niveau bac + 2 souhaité

Qui sommes-nous ?

La communauté de communes Brionnais Sud Bourgogne (CCBSB) est située au sud-est du département de Saône et Loire. En pays Charolais-Brionnais, BSB est limitrophe des départements de la Loire et du Rhône.
Issue d'une fusion, BSB existe depuis le 1er février 2017.
Les services communautaires comptent environ 80 agents (+ une quarantaine de saisonniers pour les piscines et les centres de loisirs durant la saison estivale ).

À propos de l'offre

  • Grade de recrutement : Rédacteur (catégorie B)
    Temps de travail : non complet (28 h.00)
    Conditions de travail : Horaires atypiques avec amplitude variable en fonction des obligations service public. Disponibilité en fonction des actions du centre social
    Avantages:
    CNAS + CET + Rifseep (pour les fonctionnaires)
    Mutuelle de groupe facultative avec participation employeur de 15 euros
    Participation employeur à la prévoyance obligatoire

    Candidature à adresser à l'attention de Mme la Présidente de la CCBSB avant le 15 septembre 2025 au plus tard (lettre + cv + copie diplôme + copie arrêté dernière situation administrative)

    Par courriel (rh@bsb71.fr et copie à action-sociale@bsb71.f)
    ou par voie postale : CCBSB - 337 rue des coquelicots - 71800 BAUDEMONT

    Référence à rappeler : PV2025-021
    Contact renseignements : Mme Pauline DUCHARNE, responsable du service action-sociale (action-sociale@bsb71.fr)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF - SPECIALITE SERVICE SOCIAL H/F

    • Social, enfance et famille

    • Localisation : Saône et Loire (71)
    • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
    • Employeur : Centre Hospitalier de Macon
    • En ligne depuis le 05 août 2025
    Fonction publique Hospitalière
  • Travailleur(euse) social - Maison Départementale de Personnes Handicapées (MDPH)

    • Social, enfance et famille

    • Localisation : Saône et Loire (71)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Groupements d'intérêt public
    • En ligne depuis le 05 août 2025
    Fonction publique Territoriale
  • Agent d'accueil social - Mairie de Champforgeuil

    • Social, enfance et famille

    • Localisation : Saône et Loire (71)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 04 août 2025
    Fonction publique Territoriale
  • Référent famille - Mairie de Mâcon

    • Social, enfance et famille

    • Localisation : Saône et Loire (71)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 01 août 2025
    Fonction publique Territoriale
  • TRAVAILLEUR SOCIAL - SERVICE SOCIAL DEPARTEMENTAL - MDS CLUNY

    • Social, enfance et famille

    • Localisation : Saône et Loire (71)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Conseils départementaux
    • En ligne depuis le 29 juillet 2025
    Fonction publique Territoriale
  • TRAVAILLEUR SOCIAL SSD AUTUN H/F - Conseil Départemental de Saône et Loire

    • Social, enfance et famille

    • Localisation : Saône et Loire (71)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Conseils départementaux
    • En ligne depuis le 29 juillet 2025
    Fonction publique Territoriale