COORDINATEUR DU CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE COUZON-AU-MONT-D'OR (H/F) - COUZON-AU-MONT-D'OR
Référence : O069230701124118
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : COUZON-AU-MONT-D'OR
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + RIFSEEP + COS € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez intégrer une collectivité basée sur la proximité, au sein d'une structure à taille humaine, qui saura être présente et vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Le Centre Communal d'Action Social de Couzon-Au-Mont-D'Or recherche son coordinateur. Vous serez sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services.
Vous aurez en charge principalement les missions suivantes :
Accueil et accompagnement individuel des bénéficiaires :
- Accueil du public (téléphonique et physique)
- Constitution des dossiers de demandes d'aides facultatives
- Evaluation des situations sociales et orientation vers les organismes partenaires
- Polyvalence de secteur (aides financières, logement, insertion, emploi, accès aux droits et à la santé)
- Création des dossiers de demande de logement social
- Création de dossiers de domiciliation et gestion du courrier des domiciliés
Commissions du CCAS :
- Coordination et mise en place des projets des commissions du CCAS (séniors, enfance, handicap, précarité-insertion) :
- Animer les commissions
- Organiser les temps d'échanges et d'informations et proposer des actions à mener
- Appui technique
Administratif :
Conseil d'administration
- Préparation et suivi des conseils d'administrations (ordre du jour, rapport préparatoire)
- Mise en uvre des décisions (délibérations et compte-rendu)
- Réalisation du bilan d'activités (trimestriel et annuel)
- Suivi du budget
Communication :
- Création de support de communication pour le CCAS
- Relais des informations partenaires
Evènements CCAS :
- Coordination des différents évènements annuels du CCAS (vide-greniers, colis de Noël, semaine bleue)
Profil recherché
-Connaissances de la législation en matière d'actions sociales et du secteur de l'insertion socio-professionnelle
- Capacité d'analyse et d'inscription d'un projet dans le cadre d'une politique d'action sociale
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Capacité à mener de front plusieurs projets, et à travailler en transversalité
- Capacité d'écoute
- Respect du secret professionnel
- Gestion des situations d'urgences et de conflits
- Goût pour le partenariat et le contact de terrain
- Capacité à rendre compte
- Rédactions de notes, comptes-rendus, présentation de réunion
- Maitrise du pack office
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Travail en autonomie
Temps 17h30 hebdomadaires qui pourra être amené à évoluer vers un temps plein.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + COS
À propos de l'offre
-
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae dans les meilleurs délais à Monsieur le Maire, 2 rue Pierre Dupont, 69270 COUZON AU MONT D'OR.
Renseignements : Madame Sandrine RANGER, Directrice Générale des Services au 04.72.42.96.93. ou par mail dgs@couzonaumontdor.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 19/05/2024
-
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
D'autres offres pourraient vous intéresser
-
Domaine: Social, enfance et famille
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE TASSIN-LA-DEMI-LUNE