Coordinateur du Centre Technique Municipal - MAIRIE DE MONTMORILLON
Référence : O086250819000744
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montmorillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein des Services Techniques, sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous conduirez, animerez et coordonnerez l'ensemble des secteurs du Centre Technique Municipal (bâtiments, espaces verts, propreté urbaine, manifestations). Vous aurez en charge d'assurer la mise en ½uvre et le suivi de l'entretien du patrimoine bâti et non bâti de la commune, la logistique liée aux manifestations organisées sur la commune. La coordination avec les autres services en lien avec les activités du CTM ainsi que la gestion budgétaire des services rattachés au Centre Technique Municipal feront parties également de vos missions.
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques :
Missions
- Encadrer et organiser des services techniques, en s'appuyant sur l'encadrement intermédiaire (2 chefs de services : Espaces Verts, électricien et mécanicien, espace publics manifestations publiques et moyens généraux) : définition des objectifs et des moyens, gestion RH du service, référent en matière d'hygiène et de sécurité pour le CTM,
- Organiser, planifier et suivre des chantiers, en tenant compte des urgences et des priorités d'action. A ce titre, vous gérerez avec anticipation les dépenses nécessaires à la pérennité et au bon fonctionnement du patrimoine de la collectivité,
- Animer la communication au sein des équipes,
- Organiser les différents plannings, les astreintes,
- Planifier, avec le service culture et loisirs, les astreintes de la salle de spectacles « Espace Gartempe »,
- Assurer le suivi des interventions, le contrôle des prestataires extérieurs et la conduite des opérations de maintenance et/ou d'entretien (travaux en régie ou délégués à des entreprises); vérification du " service fait ",
- Préparer et assurer le suivi budgétaire du CTM en investissement et fonctionnement,
- Assurer l'astreinte de la commune,
- Planifier et assurer le suivi technique et administratif des travaux,
- Assurer la gestion du camping,
- Participer et contribuer aux points hebdomadaires avec les chefs de service animés par le DST,
- Faire monter en compétence et en autonomie les agents du service,
- Piloter l'équipe (coordination, planification partagée, réunions régulières, diffusion d'informations, arbitrages, entretiens professionnels...),
- S'assurer de la cohérence d'actions entre l'équipe régie et les prestataires,
- Répondre aux demandes urgentes,
- Gérer le budget du service et des commandes,
- Assurer le reporting auprès de la hiérarchie,
- Contrôler les devis, réceptionner les matériaux, valider les factures,
- Assurer le suivi du schéma Directeur Immobilier et énergétique (SDIE).
En lien avec le directeur, proposer les budgets annuels et assurer le suivi budgétaire du service.
Profil recherché
Profil recherché
- Formation bac +2 ou expérience dans un poste similaire,
- Capacité à rendre compte et être force de proposition,
- Connaissances techniques réglementaires dans les domaines d'activités (espaces verts, voirie, bâtiment, logistique, prévention des risques professionnels...),
- Connaissance de l'environnement territorial, sens affirmé du service public, disponibilité, et sens des responsabilités,
- Fortes aptitudes à la planification et à l'anticipation,
- Sens du travail en transversalité, autonomie et grand sens de l'organisation (méthode, rigueur),
- Maitrise de l'outil informatique,
- Manager accompli, expérimenté,
- Aptitudes relationnelles : disponibilité, sens de la communication, qualité d'écoute, capacité à mobiliser les énergies,
- Capacité de rédaction ;
- Titulaire du permis B (obligatoire), C souhaité,
- Disponibilité, rigueur,
- Fédérateur au sein des autres services de la collectivité.
À propos de l'offre
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Avantages
- Participation employeur : prévoyance, mutuelle labellisée
- Accès au Comité National d'Actions Sociales (CNAS) après six mois d'ancienneté
- Adhésion possible à l'Amicale du personnel
- Accès gratuit aux services de la médiathèque
- Accès à une offre culturelle locale diversifiée
Envoi de candidature : Lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae à adresser avant le 19 septembre 2025 dernier délai, à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 15 rue du Four B.P. 26, 86501 MONTMORILLON CEDEX ou par mail : grh@ville-montmorillon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Responsable d'atelier
