Coordinateur du conseil des Droits et des devoirs des Familles(CDDF) - Commune de Pointe à Pitre
Référence : O971250512001315
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pointe-à-Pitre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le coordonnateur CDDF anime le Conseil des Droits et Devoirs des Familles en assurant le suivi des dossiers pour apporter une réponse rapide aux actes d'incivilité commis par des mineurs ou majeurs et mettre en ½uvre des mesures concrètes en faveur des familles qui ont besoin d'un soutien et ceci en lien avec les institutions.
Coordonner le conseil des droits et devoirs des familles
Recueillir les saisines des directions en interne et des institutions
Planifier en lien avec les institutions.
Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels en établissant des bilans des saisines et notamment concernant l'absentéisme scolaire en relation avec l'Education Nationale, ceux concernant les vols à l'étalage avec le Parquet, les mains courantes de la Police Nationale.
Organiser sous l'égide de l'élu réfèrent et des partenaires les rappels à l'ordre.
Etablir les convocations .
Assurer le suivi des familles.
Aider les familles qui rencontrent des difficultés dans l'exercice de l'autorité parentale. Il crée un cadre de dialogue chargé à la fois d'écouter et de proposer des mesures d'accompagnement des familles rencontrant des difficultés dans l'éducation de leurs enfants.
Profil recherché
Savoir analyser et interpréter les clauses juridiques
Assurer une veille juridique
Avoir le sens de l'initiative
Avoir une grande disponibilité
Avoir un esprit de synthèse
Savoir rédiger des documents administratifs complexes
Savoir développer une expertise dans les domaines relatifs à la mission
Savoir travailler de façon étroite avec les partenaires intentionnels
Savoir rédiger des notes ou des rapports en rapport avec la mission
Qui sommes-nous ?
Ville dépositaire de la mémoire collective guadeloupéenne de la plus belle des manières (Mémorial ACTe, Musées Saint John Perse ou Victor Schoëlcher), dotée de sites touristiques majeurs (Aquarium, marchés aux épices ou de la Darse, place de la Victoire), labellisée « Ville d'Art et d'Histoire » en 2003 et « Ville active et sportive » en 2008, Pointe-à-Pitre est un des joyaux Caribéens.
C'est aussi un territoire confronté à des enjeux immenses, avec 40 % de sa population qui a moins de 30 ans, un taux de chômage à 23 %, des problématiques d'infrastructures (logement, eau courante).
Située au centre d'une agglomération urbaine de plus de 300.000 habitants, dotée d'un port dynamique en pleine expansion, équipée d'un maillage routier dense, proche d'un aéroport international, riche d'une histoire et d'une identité forte et malgré tout encore réputée pour son attrait touristique dans le Monde entier, « Lapwent » conserve des atouts incontestables.
Les enjeux de la collectivité sont importants, avec la mise en place d'une organisation qui répond aux enjeux du territoire et à la commande politique avec le tissage d'un lien avec l'Etat pour renforcer le soutien aux projets, avec l'animation et le portage de très nombreux projets complexes (infrastructure, transition écologique, développement économique).
Le Maire Harry Durimel a été élu en juillet 2020 à la tête d'une nouvelle équipe volontariste et dynamique.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Merci d'adresser votre candidature (CV détaillé et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire de la ville de Pointe-à-Pitre
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - Place des Martyrs de la Liberté - B.P. 470 97164 POINTE-A-PITRE Cedex
Vous pouvez également adresser votre candidature par courriel :
- Adresse n°1 : secretariat.drh@ville-pointeapitre.fr
- Adresse n°2 : direction.generale@ville-pointeapitre.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 12/06/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
