Coordinateur du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD et du[...]
Référence : O062250601399602
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Calais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Coordinateur du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD et du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) de Calais
Mission globale : Référent des partenaires institutionnels et acteurs de proximité, le (la) coordinateur (trice) est l'interlocuteur privilégié dans le cadre des politiques de prévention et de sécurité intercommunale et communale.
Le (la) coordinateur (trice) est chargé(e) de favoriser l'échange d'informations entre les différents acteurs locaux, d'élaborer, d'assurer l'animation et le suivi des CISPD/CLSPD, de proposer et coordonner des actions de prévention.
Activités :
1) Animation et coordination du CISPD et du CLSPD
- Proposer et mettre en oeuvre une stratégie relative à la sécurité et la prévention de la délinquance ainsi que la programmation annuelle des actions, les évaluer et réaliser un bilan annuel
- Préparer et animer les instances de pilotage du CISPD et du CLSPD (sessions plénières, comités de pilotage), en lien avec les instances intercommunales et municipales
- Etre force de propositions et moteur de nouvelles actions de prévention dans les champs d'intervention du CISPD/CLSPD, en lien avec les partenaires.
- Organiser, animer et coordonner les groupes opérationnels relatifs à la prévention de la délinquance (violences intrafamiliales, jeunes exposés à la délinquance, tranquillité publique, prévention des addictions, prévention de la radicalisation), en lien avec les partenaires institutionnels et les services intercommunaux/municipaux concernés
- Organiser, animer et coordonner les dispositifs municipaux du CLSPD (rappel à l'ordre, GLTD, Quartier de Reconquête Républicaine), en lien avec les services municipaux (Police Municipale, Politique de la Ville, etc.) et de l'Etat concernés.
- Piloter le budget communautaire affecté, assurer une veille documentaire et sur les financements mobilisables
- Management des 2 éducateurs spécialisés
2) Participation aux activités du service Politique de la Ville
- Au titre de la prévention de la délinquance, mettre en oeuvre les orientations du Contrat de Ville dans les quartiers prioritaires et de veille.
- Participer à l'évaluation du Contrat de Ville et être force de propositions pour la pérennisation et l'amélioration du dispositif
3) Référent égalité femmes-hommes
- Représenter l'agglomération, en lien avec l'élu référent, au sein des instances départementales et auprès de la déléguée départementale des droits des femmes
- Proposer, piloter et mettre en oeuvre les actions visant l'amélioration de l'égalité femmes-hommes au sein de la collectivité et auprès des partenaires et habitants, en lien avec les services et institutions concernés.
Profil recherché
De formation supérieure : DESS administration, maîtrise de droit
expérience exigée d'au moins 3 ans sur un poste similaire dans le champ de la prévention de la délinquance/sécurité et/ou de la politique de la ville d'au moins 2 ans
- Capacités managériales avérées
- Bonnes connaissances des CISPD et du CLSPD, du Contrat de Ville, des acteurs institutionnels, associatifs et sociaux
- Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, de l'environnement local, des partenaires institutionnels et locaux
- Grand sens relationnel et de la négociation. Force de propositions.
- Qualités rédactionnelles. Aisance nécessaire avec l'outil informatique.
- Rigueur, esprit de synthèse, discrétion.
- Grande disponibilité (en soirée et parfois le week-end)
- Permis B obligatoire
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/08/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
