Coordinateur du Conseil Local de la Santé Mentale (CLSM) et du Contrat Local de Santé (CLS)

Référence : O069250519000807

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Tarare
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 19/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

En partenariat avec l'ARS, le centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or et la Communauté de Communes du Pays de L'Arbresle (CCPA), la COR pilote un Conseil Local de Santé Mentale (CLSM) sur les territoires de l'Ouest Rhodanien et du Pays de l'Arbresle.
En lien avec les secteurs de psychiatrie adulte et de pédopsychiatrie, vous serez chargé d'assurer la coordination de ce CLSM (à 50%) par la mise en place des orientations définies par les deux territoires.
En parallèle, la COR a mis en place un Contrat Local de Santé (CLS). Vous serez chargé d'assurer la mise en ½uvre et l'animation de ce CLS sur le territoire de la COR (50%).

I. Votre mission

Placé sous la responsabilité de la cheffe de service Services à la population au sein de la Direction Attractivité Economique Emploi et Aménagement, en copilotage avec le responsable du service Solidarité de la Communauté de communes du Pays de L'Arbresle (CCPA). Vous avez en charge la coordination et l'animation du Conseil Local de Santé Mentale (CLSM) sur les territoires de la Communauté de Communes du Pays de L'Arbresle (CCPA) et de la Communauté d'agglomération de l'Ouest Rhodanien (COR) ainsi que pilotage, l'animation et la coordination du Contrat Local de Santé.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250519000807-coordinateur-conseil-local-sante-mentale-clsm-contrat-local-sante-cls?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

III. Votre Profil

Vous êtes issus d'une formation
? Bac +3/+5 en promotion de la santé / santé publique/ développement social
? Expérience sur un poste similaire souhaitée
Votre champ de connaissance
? Expertise en ingénierie de projets
? Maitrise dans la gestion budgétaire et la recherche de financements
Vos compétences
? Vous savez animer des réunions
? Vous savez élaborer des outils de suivi, d'analyse et d'évaluation
? Vous maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, Access, Powerpoint, Internet)
Vos qualités et aptitudes professionnelles
? Vous êtes force de propositions, esprit d'initiative
? Vous avez une capacité à mobiliser, fédérer les partenaires et acteurs de terrain autour de projets
? Vous avez un esprit de synthèse, d'analyse et aptitude rédactionnelles
? Vous avez le sens des responsabilités
? Vous possédez des qualités rédactionnelles et organisationnelles, sens de l'écoute

Le permis B est indispensable dans l'exécution du poste.

À propos de l'offre

  • V. Pour que vous puissiez rejoindre nos équipes

    Nous vous remercions d'adresser une lettre de motivation et votre CV:
    - par courriel, à recrutement@c-or.fr
    - ou par courrier à Monsieur le Président de la COR, 3 rue de la Venne 69170 TARARE
    Votre candidature sera examinée jusqu'au 19/06/2025.

    Les entretiens de sélection auront lieu en présentiel, au siège de la COR, à Tarare, le 01/07/2025.

    Bien sûr pour tout renseignement concernant le poste ou bien la COR, nous vous invitions à contacter Madame Elise TRAORE, cheffe de service Services à la population, par téléphone au 06 89 27 67 66 ou par courriel elise.traore@c-or.fr.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 29/08/2025

  • Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

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