Coordinateur du conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance (H/F)
Référence : O078250703002507
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubergenville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance a pour rôle de :
- Mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de prévention de la délinquance, de sécurité
- Assurer le pilotage, la contractualisation, le suivi de projets
- Mobiliser, mettre en oeuvre et coordonner les réseaux institutionnels, organismes publics, privés et associatifs
- Réaliser une veille juridique en matière de prévention et de sécurité
MISSIONS PRINCIPALES
Animer, piloter et coordonner le CLSPD de la commune
- Impulser, coordonner et suivre les actions décidées dans le cadre de la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance
- Accompagnement et suivi des acteurs de terrain
- Evaluer les actions mises en oeuvre
- Animer le réseau partenarial
- Planifier, préparer et animer des réunions de groupe de travail thématique
- Assurer le secrétariat du CLSPD (rédaction de comptes rendus, courriers, communication, documents administratifs, gestion du budget...)
- Organiser et co animer les assemblées plénières du CLSPD
- Élaborer des outils méthodologiques (tableaux de bord, outils de suivi...)
- Recherche de subventions
- Gérer et animer des dispositifs partenariaux : Ifep, Maison des arts, Collège...
- Piloter les actions en lien avec les thématiques du CLSPD au sein des établissements scolaires et structures communales ( mesure de responsabilisation, programme d'actions de prévention sur la violence, le harcèlement, la citoyenneté, les addictions...)
- Coordonner la politique de prévention tout public sur la commune
- Elaborer et mettre en oeuvre une politique de prévention en partenariat avec les acteurs locaux et les professionnels de la prévention selon un diagnostic établi sur la commune
- Travailler en collaboration et en transversalité avec la police municipale
- Elaborer un plan prévisionnel d'actions et les coordonner avec les acteurs institutionnels Polices (Municipale et Nationale)
Participer au Conseil d'Education à la Santé, à la Citoyenneté et à l'Environnement du collège
- Participer au Groupe de partenariat opérationnel
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Intérêt pour les questions sociétales
- Connaissance des questions de prévention de la délinquance
- Maîtrise des outils informatiques
COMPÉTENCES RELATIONNELLES
- Capacité à animer des réunions inter partenariales
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
- Sens du service public et du travail en équipe
- Esprit d'initiative et de responsabilités, qualités rédactionnelles et organisationnelles, sens de l'écoute
- Discrétion, Autonomie, Créativité
- Permis B (déplacements sur les quartiers et auprès des institutions partenaires)
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 avenue de la Division Leclerc CS 20516
78410 AUBERGENVILLE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/08/2025
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Chargée / Chargé de prévention des risques
