Coordinateur du contrat départemental de la lecture - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076250601399365
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : NOTRE-DAME-DE-BONDEVILLE
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute
La médiathèque départementale est au service des bibliothèques et des collectivités. Composée d'une équipe de 30 agents, elle accompagne le développement d'équipements de lecture publique au coeur d'un réseau de 250 bibliothèques et médiathèques.
Dans le cadre de son schéma 2024-2029, le Département a fait de la lecture une de ses priorités et définit ses missions autour de plusieurs orientations : faciliter, aménager et diffuser.
En soutien à cette politique culturelle volontariste, un contrat départemental lecture (CDL) signé avec l'Etat en 2024 s'articule autour de trois grands axes :
-Tous lecteurs qui favorise l'accès à la lecture de tous les publics,
-Tous informés qui accompagne les bibliothèques dans leur rôle de sensibilisation à la citoyenneté et au développement de l'esprit critique,
-Tous acteurs qui associe bibliothécaires et partenaires à des actions culturelles co-construites.
Dans ce contexte, le coordinateur, sous la responsabilité du chef d'établissement, est recruté pour une durée de 3 ans afin d'assurer en transversalité les missions suivantes :
-Coordonner les projets : animer des groupes de travail, assurer le lien entre les différents acteurs internes et les prestataires externes, participer à la communication du contrat départemental lecture et aux rencontres professionnelles,
-Animer des instances de pilotage,
-Assurer les demandes de subventions annuelles auprès de la DRAC Normandie (évaluer les besoins, fournir les éléments pour les demandes de subventions, contrôler l'état des dépenses),
-Assurer une mission d'appui : veille professionnelle sur les axes du contrat, participation à des évènements, formation des équipes en interne,
-Développer des actions d'information et de sensibilisation
Profil recherché
Cadre d'emplois des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques
DUT Métiers du livre
Connaissance des bibliothèques et des enjeux de la lecture publique
Expérience en gestion de projet
Capacité à créer du lien, à animer et fédérer
Esprit d'analyse et de synthèse
Aisance relationnelle et esprit d'animation
Permis B, déplacements ponctuels en semaine et possible le week-end et en soirée pour accompagner des actions dans les bibliothèques partenaires.
AVANTAGES
Prise en charge d'une partie des frais de déplacement domicile/travail.
Association du personnel https://www.apsm-seinemaritime.fr/. Association sportive des administrations 76 (ASDA76).
Gratuité des parcs et musées départementaux.
Parcours de formations riches et adaptées pour développer vos compétences
Télétravail possible.
Titre-restaurant.
Transport en commun en grande proximité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 36 mois
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
-
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
-
Vacant à partir du 03/09/2025
-
Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
