Coordinateur du pole infrastructures sportives et interventions techniques (h/f) - Villepinte
Référence : O093260116000335
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villepinte
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de VILLEPINTE recrute :
UN COORDINATEUR DU POLE INFRASTRUCTURES SPORTIVES ET INTERVENTIONS TECHNIQUES (H/F)
Filière/catégorie : Filière technique/Technicien – Catégorie B
Temps de travail : temps complet 1607H annuelles / 39h/semaine
Congés : 25 CA et 23 jours de RTT.
Rémunérations : rémunération statutaire, la prime annuelle et le régime indemnitaire afférent au poste.
La Direction des Sports, composée de plusieurs services, vise à favoriser la pratique du sport dans la collectivité. Le pôle des Infrastructures sportives est composé d’un coordinateur, de deux chefs de service (sectorisation) et de 28 agents d’accueil et d’entretien des installations sportives.
Rattaché au Directeur, le Coordinateur assure la gestion administrative et financière des équipements (Sécurité, gestion des fluides, amélioration des conditions d’accueil et de pratique etc…), la gestion du patrimoine sportif (Gymnases, Stades, City-Stades) et le management des équipes .
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260116000335-coordinateur-pole-infrastructures-sportives-interventions-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
• Maitrise de la Règlementation des ERP
• Maitrise des Règlementations sportives
• Règles d’hygiène et de sécurité.
• Maitrise des techniques de management, de gestion des ressources humaines et de résolution de conflits.
Savoirs faire:
• Traduire les orientations de la collectivité et les demandes de la Direction en actes opérationnels
• Mettre en œuvre des méthodes d’analyse de besoins
• Mettre en œuvre des méthodes et outils de contrôle des coûts
• Organiser et contrôler la maintenance et la sécurité des équipements.
• Encadrer, planifier et évaluer les équipes.
• Définir et mettre en œuvre les règlements d’usage.
• Animer des réunions, dialoguer avec les partenaires et réguler les conflits.
Savoirs être :
• Qualités relationnelles, écoute et sens de l’analyse.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en réseau.
• Organisation, rigueur et sens des responsabilités.
• Capacité d’adaptation et esprit d’initiative.
Qui sommes-nous ?
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 38 200 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'Etablissement Public Territorial Paris Terre d'Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d'Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l'aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à Madame le Maire
par courrier : Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 16/02/2026
-
Responsable d'équipement sportif
