Coordinateur du Programme de Réussite Educative-PRE - MAIRIE DE BONNEVILLE
Référence : O074260220000530
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bonneville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Bonneville et la CCFG, en partenariat avec la préfecture de la Haute-Savoie et l’Éducation Nationale, portent le projet de mise en place d’un Programme de Réussite Éducative (PRE) à l’échelle du territoire communal. Ce
dispositif vise à identifier des situations complexes et difficiles rencontrées par des enfants et des jeunes et d’y remédier
en leur proposant un suivi personnalisé à travers un parcours de réussite éducative.
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services Adjoint, vous avez pour missions principales :
- structurer le projet : formalisation et mise en œuvre administrative et opérationnelle du programme, construction et animation du réseau du PRE (identification et liens avec les acteurs, opérateurs et partenaires)
- piloter le projet : mise en œuvre des orientations municipales en matière de réussite éducative, suivi et évaluation du dispositif, gestion et contrôle des moyens humains et financiers, gestion et suivi des subventions
- coordonner le réseau partenarial : gestion des relations avec les différents partenaires (Éducation Nationale du 1er degré, pôle médico-sociaux, éducateurs, services de l’Etat, départementaux et locaux), animation des différentes instances du PRE (équipes pluridisciplinaires, comité technique et de pilotage), accompagnement de la mise en œuvre des décisions prises par les instances
- assurer l’évaluation et l’évolution du PRE : élaboration annuelle d’un diagnostic qualitatif et quantitatif des actions menées dans le cadre des dispositifs de réussite éducative, production du bilan d’activités et du suivi statistique, propositions d’outils de réussite éducative innovants à la direction et aux élus en réponse aux besoins identifiés dans le diagnostic
- repérer et accompagner les situations individuelles : diagnostic de la situation individuelle des enfants et adolescents orientés, gestion de la mise en œuvre et de la cohérence des parcours individualisés, supervision des intervenants de parcours, évaluation régulière des familles et des jeunes.
Profil recherché
VOTRE PROFIL
De formation BAC+3 dans la filière sociale ou éducative, vous connaissez les politiques publiques dans le domaine de l’éducation et des affaires scolaires ainsi que les dispositifs de contractualisation avec les partenaires institutionnels. Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le pilotage de projets et de dossiers transversaux. Doté-e d’un fort sens de l’analyse stratégique, vous savez conseiller et alerter les élus sur la faisabilité des projets en amont. Méthodique, vous savez utiliser une veille politique/juridique/sociale et identifier les projets innovants. Votre sens du relationnel est un atout vous permettant de fédérer et de développer des logiques de coproduction de l’action publique avec des partenaires interinstitutionnels. Vous êtes reconnu-e pour votre sens de l’écoute et de l’empathie, votre impartialité et votre patience. Avoir des connaissances des règles de fonctionnement administratif et budgétaire est un plus.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
VOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES
- Lieu de travail : Hôtel de ville de Bonneville (à 8 minutes de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express )
- Temps de travail : 39h hebdomadaires + 23 RTT
- Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
- Avantages : tickets restaurants + participation mutuelle labellisée et contrat groupe prévoyance + CESU + COS + forfait mobilités durables selon modalités -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
