Coordinateur du renouvellement urbain sur le territoire (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094250926000706
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Au sein du Pôle Environnement et Cohésion Territoriale (PECT), la DAIST contribue à la définition et à la mise en ½uvre de la politique départementale d'aménagement, de développement et de cohérence du territoire du Val-de-Marne. L'objectif est de garantir un développement durable, équilibré et solidaire pour le territoire. Les missions de la DAIST sont les suivantes.
La DAIST joue un rôle central dans la coordination des interventions du Département dans les projets urbains majeurs et anime les partenariats institutionnels. Elle coordonne également le suivi des documents d'aménagement, de planification urbaine et de programmation, de l'échelle communale à l'échelle régionale en comportant quatre fonctions :
- Système d'information géographique et analyse territoriale
- Politique de la ville et renouvellement urbain
- Développement de l'économie sociale et solidaire, de l'agriculture, de l'accès à la santé et de l'enseignement supérieur et de la recherche
- Sauvegarde des intérêts départementaux (infrastructures, équipements, foncier...) dans les projets d'aménagement territoriaux.
Le poste de coordinateur du renouvellement urbain a pour objectif d'être le relais et l'interface de l'ensemble des interventions de la collectivité sur les sites en rénovation urbaine (tant en ANRU1 que dans le cadre du NPRU), afin de rendre visible et lisible l'intervention du Département et d'en permettre l'évaluation.
Dans le cadre de l'ANRU1, Il participe à l'achèvement des 25 projets ANRU1, à la finalisation technique et financière des engagements du Département dans ces opérations.
Concernant le NPNRU, le coordinateur aura pour mission, de participer à la mise en ½uvre des projets NPRU sur le Val-de-Marne, d'assurer la prise en compte par les porteurs de projets NPRU des problématiques et enjeux départementaux, de mobiliser les directions départementales sur ces projets, de suivre les engagements départementaux fixés dans les conventions locales de site et les conventions cadre de territoire et d'en assurer l'évaluation.
Profil recherché
Formation supérieure en renouvellement urbain, politique de la ville, développement territorial ou aménagement.
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
-
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité.
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle.
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Administrative- Catégorie A -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 25/11/2025
-
Chargée / Chargé de projet d'aménagement
