Coordinateur du schéma local d'animation de la vie sociale - MAIRIE DE BORDEAUX
Référence : O033250319001251
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bordeaux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction du Développement Social Urbain est composée de 2 services (Politique de la ville et quartiers et Ressources et politiques transverses) et de 20 agents dont les missions principales sont la coordination et l'animation de politiques contractuelles, telles que le contrat de ville.
Elle intervient principalement dans les quartiers prioritaires de la ville de Bordeaux mais coordonne aussi des dispositifs ou des projets de développement à l'échelle de la ville.
Son équipe est majoritairement composée de chefs de projet ou chargés de mission, en interaction avec de nombreux partenaires institutionnels associatifs ou des collectifs d'habitants.
Au sein du service ressources et politiques transverses, dans le cadre de la convention territoriale globale entre la ville de Bordeaux et la CAF Gironde, vous élaborez, coordonnez et animez le schéma local de l'animation de la vie sociale (SLAVS) et le réseau des structures agréées centres sociaux et espaces de vie sociale.
Dans ce contexte, vos missions principales sont:
La conception et mise en ½uvre de la stratégie globale, en direction des centres sociaux et espaces de vie sociale:
- Accompagnement des projets de création d'agréments ou d'évolution d'agréments
- Suivi opérationnel des renouvellements d'agréments des structures
- Instruction des demandes de financement et suivi global de chaque structure, hors QPV
- Élaboration d'outils de suivi et d'évaluation
- Animation du réseau, mise en place de rencontres et chantiers communs
- Co-animation du groupe inter institutionnel de suivi des centres sociaux
- Veille sociale et territoriale pour identifier les déploiements et les créations de structures agréées selon les besoins des quartiers
- Conseil aux élus et directions qui souhaitent interagir avec le réseau.
Contribution au partenariat ville CAF à travers la convention territoriale globale et la mise en ½uvre des différents contrats et appels à projets:
- Participation aux temps collectifs des chargés de coopération de la convention
- Relai auprès des services et des partenaires des différents appels à projet CAF, concernant les CS et EVS.
Contribution aux activités transversales de la DDSU :
- Participation aux temps collectifs de la direction
- Participation à des actions de concertation ou des événementiels portés par la direction.
Profil recherché
- Bonne connaissance de la collectivité et du contexte institutionnel
- Bonne connaissance des politiques sociales et expérience professionnelle en développement social local et actions participatives
- Bonne connaissance des dispositifs CAF et des agréments centres sociaux et espaces de vie sociale
- Maîtrise en conduite de projets
- Maîtrise des procédures de gestion administrative et financière
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles adaptées
- Aptitude au travail partenarial et transversal,
- Capacité à être moteur, à susciter l'adhésion à des démarches partagées
- Maitrise des outils informatiques courants et qualités rédactionnelles.
À propos de l'offre
-
Merci de bien vouloir candidater par le biais du lien de publication indiqué.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial
