Coordinateur du secteur éducatif (h/f) - Bondy
Référence : O093241014001021
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sur la base de l'analyse des besoins sociaux et du projet d'administration, la ville de Bondy porte une attention particulière à l'animation sociale des quartiers, le soutien à la parentalité et le développement du tissu associatif gage d'une vie en société harmonieuse.
Ainsi, sous la responsabilité du directeur de la Maison e Quartier SOHANE, vous êtes garant des actions éducatives.
Vous managez une équipe d'animateurs et/ou d'intervenants dans le cadre du contrat local d'accompagnement à la scolarité et du propjet social de la structure.
Vous évaluez les projets en fonction des moyens alloués à une unité de travail et vous organisez la logistique des activités.
Vous effectuez le suivi individualisé des enfants et évaluez leur progression.
Vous mobilisez et accompagnez les familles dans leur rôle éducatif et leur rapport avec les institutions scolaires, notamment lors de rencontres organisées avec la référente famille.
Vous travaillez en lien étroit avec le CLAS collégien du service jeunesse et vous coordonnez le projet DEMOS en partenariat avec le service culturel et le conservatoire Est Ensemble.
Vous établissez le bilan des activités notament dans le cadre de la rédaction des dissuers de demande de financement et de bilans internes ou externes.
Vous participez aux actions d'animation de la vie locale.
Cycle de travail : 39h générant 23RTT+25j de congés ordinaires
Avantages de la collectivité :
Adhésion CNAS (centre national de l'action sociale)
Self au sein de la Mairie à tarif préférentiel (de 2,82¤ à 4.55¤)
Prise en charge à hauteur de 50% de la cotisation prévoyance si contrat collectif
Prise en charge à hauteur de 50% de la cotisation santé (si contrat labellisé)
Parking gratuit à disposition sous conditions
Profil recherché
Expérience pratique et connaissance théorique de base de management de projet
Aisance à la conduite de réunion
Connaissance des technique d'animations participatives
Savoir gérer des situations de crises
Force de proposition et réactivité
Qui sommes-nous ?
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/12/2024
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
