Coordinateur enfance et entretien - CRAPONNE
Référence : O069251212000755
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Craponne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Craponne recrute un/e Coordinateur/trice enfance et entretien.
Le Pôle Enfance Jeunesse regroupe l’ensemble des services municipaux dédiés aux politiques éducatives et familiales du territoire. Il couvre :
- Les 3 groupes scolaires publics (13 ATSEM et 60 agents périscolaires : animation, restauration, entretien),
- Le groupe scolaire privé et les relations afférentes,
- L’animation périscolaire municipale,
- L’animation extrascolaire (ALSH en marché public),
- Les dispositifs jeunesse (PIJ, espace jeunes en marché public, Conseil municipal des enfants, Conseil consultatif de jeunes),
- Les 4 structures de petite enfance en gestion déléguée (3 crèches, 1 LAEP),
- Le Relais Petite Enfance et les actions parentalité et handicap.
Pour assurer ses missions, le pôle Enfance Jeunesse Familles est composé :
- D’un(e) directeur(trice) du pôle,
- D’une chargée de coopération CTG – PEDT et pilotage événements Petite Enfance, Enfance, Handicap et réseau parentalité,
- D’un coordinateur enfance et entretien,
- D’un gestionnaire services entretien et restauration,
- D’une assistante administrative à temps complet,
- D’une assistante administrative à temps non complet en polyvalence avec l’assistante à temps complet.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069251212000755-coordinateur-enfance-entretien?pk_campaign=ep
Profil recherché
- Connaissance de l’environnement institutionnel et partenarial des politiques enfance et jeunesse,
- Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques portées,
- Maîtrise des techniques d’animation (réunions, groupes de travail),
- Capacité à organiser et animer des réunions et des partenariats,
- Capacité à encadrer une équipe,
- Capacité à mobiliser une équipe sur un projet,
- Capacité de réalisation et d’analyse de bilans, de tableaux de bord et de diagnostics,
- Capacité à conduire un projet / une action,
- Capacités rédactionnelles et relationnelles,
- Esprit d’initiative,
- Force de proposition,
- Appétence pour le travail en équipe,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Souplesse demandée dans les horaires afin de participer aux réunions ou animations en soirée.
À propos de l'offre
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Adresser candidatures (lettre de motivation et CV) à L. PERONNET, DRH : lperonnet@mairie-craponne.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/01/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
