Coordinateur Enfance Référent de Parcours (H/F)
Référence : 2024-1743194
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Foyer Départemental de l'Enfance (FDE)
Foyer Départemental de l'Enfance (FDE) - Localisation : Coubon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille FPH € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef de service, il peut assurer sa suppléance en cas d’absence ou d’indisponibilité. Il peut intervenir, au besoin, dans toute situation bénéficiant d’un accueil au Foyer de l’Enfance :
- Il coordonne le parcours du jeune en lien avec le service ASE.
- Il contribue à la cohérence et à la continuité des prises en charge individuelles et collectives
- Il assure, en étroite collaboration avec le chef de service, une guidance auprès des professionnels de l’équipe : prise de recul, aide à la réflexion, aide dans la recherche du positionnement éducatif adapté, aide à la compréhension de la situation…
- Il s’assure que la prise en charge éducative et le projet du jeune sont en adéquation avec ses besoins, il est force de proposition.
- Il réalise, dans les situations qui le nécessitent, tous rendez-vous, synthèse, audience... auprès des partenaires, des travailleurs sociaux ou des familles.
Les objectifs étant :
- Qu’il rapporte tout élément aidant le chef de service dans les prises de décision qui lui incombent.
- Qu’il soutienne auprès des partenaires, travailleurs sociaux, familles, les décisions prises par le chef de service et portées par l’institution
DESCRIPTION DES ACTIVITES ET TACHES
- Il supervise et assure le suivi du PPE confié aux éducateurs
- Il organise les synthèses d’accueil et d’orientation
- Il peut recevoir les parents et/ou l’enfant, en lien avec le référent
- Il peut participer aux audiences, en soutien du référent quand les situations le nécessitent
- Il peut intervenir, auprès des parents, de l’enfant, des partenaires en soutien du référent quand les situations le nécessitent
- Il intervient en soutien du référent quand celui-ci est empêché pour réaliser seul les missions qui lui incombent.
- Il coordonne et planifie les actions éducatives collectives en lien avec l’équipe éducative (séjour de vacances…) et soumet ces projets au chef de service.
- Il régule et organise la dynamique d’équipe, il favorise le travail d’équipe
- Il veille à la rédaction des écrits et à leur conformité
- Il participe aux réunions hebdomadaires d’équipe, il anime le temps de régulation/planning.
- En l’absence du chef de service ou du coordinateur, il peut être sollicité par les autres équipes
- Il participe aux réunions hebdomadaires de l’encadrement
- Il participe aux astreintes
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Compétences techniques
- Très bonne connaissance du cadre réglementaire et institutionnel de la protection de l’enfance (législation, dispositifs, ...),
- Bonne connaissance des besoins fondamentaux de l’Enfant
- Maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale individuelle ainsi que des techniques d'entretien, de communication et de gestion des conflits,
- Notions de sociologie, de psychologie et de droit.
- Rigueur et sens de l’organisation
- Maitrise de la législation et de la règlementation en vigueur
- Maitrise de l’outil informatique et bureautique
Compétences transversales
Organisationnelles :
- Compétences de synthèse et de rédaction
- Aptitude à la négociation et à la décision
- Sens des responsabilités
- Secret professionnel
Personnelles :
- Capacité à faire preuve d'initiative, à s'organiser dans un cadre autonome, à ordonner les priorités et à gérer les situations d'urgence,
- Capacité d’écoute, d’analyse et d’évaluation des situations,
- Capacité à prendre du recul, maîtrise de soi,
- Aisance dans l'expression écrite (capacité à rédiger des écrits professionnels) et orale,
- Capacité d’adaptation
- Sens du travail en équipe
- Éthique et déontologie professionnelle
Relationnelles :
- Facilités de contact, sens de l'écoute, du respect des autres,
- Forte implication demandée, sens du service public, disponibilité,
Managériales :
- Compétences dans l’animation et la communication
- Capacités à dynamiser les équipes
- Capacités d’encadrement
FORMATIONS OBLIGATOIRES
- Diplôme d'État d'éducateur spécialisé
- Expérience de l’action sociale et médico-sociale et de l’accueil d’urgence en protection de l’enfance
- Expérience et connaissance de la protection de l’Enfance et de la famille,
- Formation 240h protection de l’enfance (souhaitée)
- Connaissances juridiques et règlementaires
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Madame Sandrine SECHI – Directrice déléguée à l'Enfance Tél : 06 82 72 03 50
- Monsieur Anthony MARQUEZ - Chef de service FDE - 04.71.07.41.63
Qui sommes-nous ?
Le Foyer Départemental de l’Enfance (FDE) est un service non personnalisé du
Département, rattaché à la Direction des Solidarités Humaines précisément à la Direction déléguée Enfance.
Descriptif du service
Le Foyer de l’Enfance a pour mission d’accueillir tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l’Aide sociale à l’enfance. Les missions générales du FDE sont l’accueil, l’observation, l’évaluation, l’accompagnement et l’orientation des mineurs accueillis dans le cadre de leur placement.
D’une capacité de 35 places, il accueille des enfants de 3 à 18 ans en internat, 24 heures sur 24 toute l’année. Les accueils sont répartis en 4 groupes et pris en charge par une équipe pluridisciplinaire :
- GROUPE 1 : 3-12 ans, situé à Vals Près-le Puy
- GROUPE 2 : 12-16 ans, situé à Vals Près-le Puy
- GROUPE 3 : 15-18 ans, situé à Vals Près-le Puy
- GROUPE 4 : transversal, situé à Coubon
- Equipe volante : assure les remplacements nécessaires au bon fonctionnement des 4 groupes.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement complémentaire sur ce poste, prendre contact avec
Madame Sandrine SECHI – Directrice déléguée à l’Enfance
Tél : 06 82 72 03 50
Mail : sandrine.sechi@hauteloire.fr
Adresser lettre de candidature + CV avec dates précises (JJ/MM/AAAA)
accompagnés IMPERATIVEMENT de
- Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative (grade, échelon, indices) pour les demandes de mutation, de détachement ou d’intégration directe (agent de la fonction publique)
- Rémunération :
- Pour les fonctionnaires, le montant de votre régime indemnitaire (IFTS, IAT…) et le montant net avant prélèvement à la source de votre dernier bulletin de salaire
- Pour les non fonctionnaires, le montant net avant prélèvement à la source de votre dernier bulletin de salaire
- copie du Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé
- reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) A titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Par mail à l’adresse : recrutement.mobilite@hauteloire.fr
ou par courrier :
Haute-Loire le Département
Service mobilité – compétences
1, place Monseigneur de Galard - CS 20310 - 43009 LE PUY EN VELAY Cedex
Fiche de poste détaillée sur notre site internet
Jury prévu le mercredi 11 décembre 2024
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ORGANISATION PERMETTANT L’EXERCICE DES MISSIONS
Positionnement hiérarchique : Nom de la personne responsable : Chef de service
AUTONOMIE
- Forte
SPECIFICITES DU POSTE
- Se tenir informé de l’évolution de la législation et des pratiques professionnelles par le biais de lectures et formations,
- Aptitudes à s’inscrire dans la délégation et à rendre compte
- Grande disponibilité quant aux horaires de travail,
- Disponibilité pour toute autre mission en fonction des besoins du service
- Participation aux astreintes
- Permis de conduire + véhicule
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Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
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Recrutement par voie de mutation, détachement, intégration directe
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Assistante / Assistant socio-éducatif
