Coordinateur entretien et agent de liaison (h/f) - CHAMPIGNEULLES
Référence : O054251222000401
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigneulles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Champigneulles est une commune de 6600 habitants située en Meurthe et Moselle, au sein de la Communauté de Communes du Bassin de Pompey dont elle fait partie, située au nord de Nancy.
La Ville de Champigneulles qui compte 100 agents municipaux répartis dans 7 directions, recrute un agent de liaison et coordinateur entretien (h /f) pour son service entretien, rattaché à la direction population et moyens généraux.
Sous l’autorité du directeur population et moyens généraux, vos missions consisteront à :
Coordination entretien
S’assurer de la propreté des locaux dans le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité et des délais impartis
Organiser et planifier le travail des agents d’entretien (planning, remplacement, suivi…)
Assurer la répartition des tâches et le suivi de leur réalisation
Réaliser des tournées régulières pour identifier les besoins en entretien et signaler les dysfonctionnements
Suivi logistique
Gérer les stocks et les commandes des produits d’entretien
Approvisionner les différents sites en produits d’entretien et matériels
Contribuer à la mise en place et au respect des procédures d’utilisation des produits
Contrôler l’état du matériel et gérer les réparations nécessaires
Fonction de liaison
Assurer la liaison entre les sites municipaux, les agents (écoles, bâtiments, salles…) et la mairie (distribution de courriers, documents…)
Recueillir et faire remonter les demandes des sites à la hiérarchie
Profil recherché
Niveau bac minimum
Expérience professionnelle sur un poste similaire appréciée
Savoirs
• Connaissance des règles d’hygiène, de propreté et de sécurité
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale (appréciée)
• Connaissance des outils bureautiques (courriel, tableaux de suivi, traitement de texte…)
Savoir-faire
• Capacité à organiser un planning et prioriser les interventions
• Rédaction de comptes rendus et rapports
• Utilisation courante des outils numériques
• Capacité à travailler en autonomie et à gérer les déplacements quotidiens.
Savoir-être
• Sens du service public et discrétion professionnelle
• Rigueur, organisation, fiabilité
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe
• Polyvalence, adaptabilité et réactivité
À propos de l'offre
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Horaires/conditions de travail
• Lieu d’exercice : Hôtel de Ville
• Poste à temps complet 37h30 par semaine
• 15 jours de RTT - 25 jours de congés annuels - 2 jours de congés fractionnés
• Horaires réguliers avec plages variables du lundi au vendredi
Rémunération
• Catégorie : C
• Filière : Administrative
• Cadre d’emploi : Adjoint administratif
• Rémunération selon la grille indiciaire des adjoints administratifs, régime indemnitaire, prime de service
• Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
• Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales (billetterie, etc.)
• Possibilité de parking, de restauration sur place ou au restaurant collectif
Merci d’adresser votre candidature au plus tard pour le vendredi 16 janvier 2026 à :
Monsieur le Maire
1, rue de l’hôtel de Ville
54250 Champigneulles
Ou par mail à l’adresse ci-dessous :
c.bertinet@mairie-champigneulles.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Responsable de maintenance et d'exploitation
