Coordinateur équipe de maintenance - pôle hébergement - Site de DIJON- CROUS Bourgogne Franche-Comté H/F
Référence : 2024-1638549
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
CROUS Bourgogne Franche-Comté
CROUS Bourgogne Franche-Comté - Localisation : CROUS BFC - Pôle hébergement - 21000 DIJON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l’équipe des AIM, il/elle :
· réalise les installations et effectue l’entretien et la maintenance préventive et curative des équipements ;
· effectue les interventions d’urgence suite aux signalements des étudiants ou des collègues ;
· répare les pannes et établit un diagnostic en vue d’une prise de décision en concertation avec le responsable technique ;
· s’assure de l’état de fonctionnement des équipements après les états des lieux de sortie, signale les dégradations pour facturation et assure la remise en état ;
· assure une maintenance préventive sur l’ensemble des locaux communs et des logements et contribue ainsi à la qualité des logements offerts aux étudiants ;
· assure des tâches de manutention et logistique : aménagement de locaux, transport et livraison, …
En tant que Coordinateur Approvisionnement, il/elle :
- consolide les stocks des différents ateliers (matériels, outillage, pièces détachées) et en établit un inventaire ;
- contribue à un usage mutualisé des stocks ;
- établit, en lien avec ses collègues, les besoins et propose au chef d’équipe un plan de commandes optimisé ;
- vient en soutien du chef d’équipe dans le suivi des commandes.
Compétences techniques :
- Connaissance de la technologie des équipements en plomberie, peinture et électricité ;
- Connaissances des nouvelles techniques et des nouveaux matériaux ;
- Connaissances des principes de circulation des fluides et du dispositif d’économie d’énergie ;
- Maîtrise des gestes techniques ;
- Connaissance de base d’un SSI (acquittement, réarmement, etc.) ;
- Habilitations électriques (non obligatoires, mais compétence qui sera valorisée) ;
- Connaissance des règles d’hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur ;
- Capacité à entretenir le matériel et l’outillage qui lui est confié et à respecter les règles d’hygiène (nettoyage de son chantier).
Compétences transverses :
- Rigueur, ponctualité et efficacité (fiabilité et qualité du travail effectué ; respect des délais, des normes et des procédures ; sens de l’organisation ; attention à la qualité du service rendu) ;
- Sens des responsabilités, discernement et sens de l’initiative dans l’exercice de ses attributions ;
- Dynamisme, réactivité et esprit d’équipe ;
- Capacité à réaliser des tâches imparties sous la supervision et les consignes de son chef d’équipe ;
- Capacité à partager l’information, à transmettre les connaissances et à rendre compte ;
- Aptitudes relationnelles : capacité à travailler en équipe avec ses collègues AIM et les autres agents du service ; participation à la qualité d’accueil des étudiants ;
- Contribution au respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité ;
- Sens du service public et conscience professionnelle.
Profil recherché
Connaissances :
. Connaissance générale de la règlementation en matière de construction et de maintenance
Connaissance générale des métiers du bâtiment tout corps d’état
· Connaissance générale en poly-maintenance du bâtiment
· Connaissance des principes de circulation des fluides et des dispositifs d’économie d’énergie
. Connaissance générale des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail en vigueur.
Savoir-faire :
. Savoir s’adapter
. Savoir rendre compte quotidiennement à sa hiérarchie des dysfonctionnements ou problèmes rencontrés
. Savoir faire preuve d’esprit de synthèse et d’analyse
. Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Email)
Savoir être :
· Discrétion
. Faire preuve d’initiative, d’organisation et de rigueur
. Avoir des capacités managériales, relationnelles, savoir communiquer
. Avoir le sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
Le Crous de Bourgogne-Franche-Comté est le fruit de la fusion des Crous de Besançon et Dijon en 2019.
Il est composé de trois sites : Besançon, Dijon et Belfort/Montbéliard ainsi que deux antennes : Le Creusot et Nevers. Il compte un effectif d’environ 600 personnels fonctionnaires et contractuels.
Le Crous est l’opérateur institutionnel dans le domaine de la vie étudiante. Ce domaine d’activité recouvre la restauration, l’hébergement, les aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et les aides spécifiques, l’action sociale, les actions culturelles.
Descriptif du service
POLE HÉBERGEMENT
Les agents d’installation et de maintenance (AIM) s’assurent du bon état des logements universitaires répartis sur 5 grandes zones et effectuent les réparations nécessaires lors d’interventions d’urgence et avant location.
Fonctions
Technicien – spécialité : aménagement, maintenance et exploitation du bâti.
A ce titre, il/elle assure la maintenance générale des bâtiments et le suivi technique de l’ensemble des infrastructures. Il/elle procède à l’installation, la maintenance et le dépannage des équipements techniques du Pôle Hébergement.
En outre, en soutien au chef d’équipe, il/elle coordonne la gestion des stocks de matériels et outillages nécessaires à l’activité de l’équipe des AIM.
À propos de l'offre
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En relation quotidienne avec ses collègues agents de maintenance (échange de pratiques, de matériels en dépannage, interventions en binôme) et avec l’ensemble des personnels du CROUS.
Charges à porter
Formations, habilitations
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Gestionnaire logistique
