COORDINATEUR EQUIPE SOCIO-EDUCATIF (h/f) - CCAS de Lisieux
Référence : O014250317001235
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Lisieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
COORDINATEUR EQUIPE SOCIO-EDUCATIF - H/F
Assurer la coordination et le management de l'équipe socio-éducative sous la responsabilité du Responsable du FJT
? MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer le pilotage et la coordination de l'équipe socio-éducative
- Manager l'équipe socio-éducative en étroite collaboration avec le Responsable du FJT
- Coanimer les réunions d'équipe, conseiller, évaluer, recadrer...
- Garantir la bonne exécution des tâches
- Accompagner et organiser la mise en ½uvre des activités sociales et éducatives quotidiennes
- Apporter un support technique à l'équipe socio-éducative et gérer les situations complexes et/ou urgentes
- Soutenir les animateurs socio-éducatifs dans la mise en ½uvre et le suivi des projets personnalisés des personnes accueillies et encadrer leurs écrits professionnels (évaluations, bilans, transmissions)
- Participer aux activités d'accueil et aux entretiens individuels mis en place sur la structure
- Définir des objectifs et favoriser leurs atteintes par l'équipe
- Entretenir des relations avec les acteurs locaux et les partenaires
- Représenter le FJT dans les instances socio-éducatives du territoire
- Concevoir et mettre à jour des outils et des procédures : être force de proposition concernant l'amélioration et l'optimisation des ressources.
- Coordonner la conduite de projets et accompagner l'émergence de nouveaux projets
- Soutenir le Responsable du FJT dans la recherche de financement et le suivi des conventions en lien avec le FJT
- Impulser des animations collectives
- Gérer le budget des animations
- Participer aux réunions institutionnelles
- Rendre compte des activités à la hiérarchie
- Réaliser une veille juridique sur l'accompagnement social et professionnel
- Gérer les situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité
Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction des évolutions et besoins du Pôle Développement Social.
Profil recherché
STATUT ET FORMATION :
* Fonctionnaire ou lauréat de concours ou à défaut CDD
(1 an)
* Diplôme d'état en travail social de niveau 2 souhaité CAFERUIS, DESJEPS ou Master
* Expérience significative en travail social
* Expérience d'encadrement souhaitée
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
* Connaissance du secteur socio-éducatif et/ou de l'insertion sociale et professionnelle
* Connaissances du territoire local et de ses principaux acteurs
* Connaissances des dispositifs d'aide
* Ingénierie et coordination de projets
* Gestion administrative
* Maitrise des outils informatiques et de diffusion
* Capacités d'initiatives et d'autonomie
* Adaptabilité, flexibilité, responsabilité
* Communication orale et écrit
À propos de l'offre
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REMUNERATION :
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire+ Adhésion CNAS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
