Coordinateur espace de vie sociale - CCAS DE MONDONVILLE
Référence : O031250715000263
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Mondonville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Mondonville va ouvrir à la rentrée 2025 son Tiers-Lieu « La Bulle » composé de deux bâtiments : un Espace de Vie Sociale et un bâtiment à destination professionnelle (coworking).
Coordinateur de l'Espace de Vie Sociale (EVS), 90% de votre temps de travail. Sous l'autorité de la Directrice du CCAS, vous aurez en charge la préfiguration de l'EVS : la création, l'organisation de l'ouverture de la structure, et le fonctionnement de l'EVS dans l'objectif d'obtenir un agrément CAF.
Vous serez pilote de cet espace, véritable lieu de proximité qui développe des actions collectives permettant :
? Le renforcement des liens sociaux et familiaux ainsi que les solidarités de voisinage,
? La coordination des initiatives favorisant la vie collective et la prise de responsabilités des usagers,
? La participation des acteurs locaux.
Personne ressource pour le bâtiment de coworking, 10% de votre temps de travail, vous assurerez le lien avec le partenaire Relais d'Entreprises, gestionnaire du lieu et les professionnels souhaitant louer un espace :
? Visite des locaux
? Etat des lieux
? Gestion des incidents mineurs
Temps complet - 35h ; CDD 1 an ; possibilité de renouvellement
Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi
- parfois un travail planifié le samedi (à la place du lundi)
- occasionnellement en soirée ou week-end en lien avec des événements ou animations
Les + à Mondonville :
- Proposition de deux contrats groupes en santé et prévoyance avec une participation employeur respectivement de 15¤/mois et 7¤/mois,
- Possibilité d'octroi du « forfait mobilités durables » pour les agents qui se rendent sur leur lieu de travail à vélo, covoiturage...
- Tarifs négociés auprès de 3 salles de sports environnantes,
- Actions diverses visant à améliorer le bien-être au travail des agents (un moment convivial organisé chaque année pour les agents de la commune, une journée « bien-être », des ateliers d'information et de sensibilisation thématiques, une convention avec un ITO pour bénéficier de réduction tarifaire pour des consultations d'ostéopathie...)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250715000263-coordinateur-espace-vie-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
1) Connaissances et Savoirs :
- Vous avez de réelles connaissances des différents publics et êtes force de proposition pour proposer un programme adapté.
- Vous possédez un relationnel bienveillant et vous maitrisez l'écoute active vous permettant de vous adapter à toute situation.
- Vous maîtrisez la méthodologie et conduite de projet, les outils de concertation permettant la prise en compte des propositions de chacun.
- Vous avez su développer une aisance rédactionnelle, une bonne maîtrise des outils bureautiques et d'alimenter des outils de reporting d'activités.
- Vous avez une connaissance de l'environnement institutionnel et des collectivités territoriales.
2) Savoirs faire et savoir technique
- Connaissance des techniques d'animation de groupe adaptées aux différents publics,
- Techniques de communication et d'animation,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook...), et des outils collaboratifs
- Capacité à élaborer, gérer et suivre un budget
- Qualités rédactionnelles, d'expression écrite,
- Savoir travailler en transversalité et mettre en place une démarche partenariale avec les partenaires locaux (CCAS, la commune, les structures locales et associatives)
3) Savoir-être
- Devoir de réserve,
- Discrétion, disponibilité, ponctualité,
- Capacité à prendre des initiatives et à s'adapter
- Dynamisme, et autonomie dans l'organisation du travail,
- Qualité d'écoute, aisance relationnelle, goût du contact et du service au public,
- Sens du travail en équipe et en partenariat, être force de proposition et d'innovation.
ATTENTION Spécificités du poste : Permis B obligatoire + véhicule.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
POUR POSTULER
Si vous correspondez au profil que nous recherchons et que cette offre d'emploi vous intéresse, vous pouvez adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation à Madame La Maire :
Voie postale : 15 avenue de la République 31700 Mondonville
Par mail :
- anais.delpech@mondonville.fr (service RH)
- aurelie.lecar@mondonville.fr (service RH)
- anne-marie.rouyre@mondonville.fr (CCAS)
Si vous envoyez votre candidature par email, merci de bien l'envoyer aux trois adresses email. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 15/09/2025
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
