Coordinateur EVS - CCAS NOTRE DAME DE BONDEVILLE
Référence : O076241106001096
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Notre-Dame-de-Bondeville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la direction du CCAS, le/la coordinateur/trice de l'Espace de Vie Sociale (EVS) aura pour principales missions de :
- renforcer des liens sociaux et familiaux, et les solidarités de voisinage
- coordonner des initiatives favorisant la vie collective et la prise de responsabilité des usagers
- favoriser l'émergence de projets en privilégiant les méthodes participatives
- contribuer par des animations et ateliers à la résorption de la fracture sociale
- favoriser l'implication des habitants dans l'animation de l'espace
- contribuer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet social de l'EVS
- assurer le relais quotidien du dispositif "Maison France Services"
Vous êtes garant de l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre de vos missions principales :
- le renforcement des liens sociaux et familiaux, et les solidarités de voisinage,
- la coordination des initiatives favorisant la vie collective et la prise de responsabilité des usagers
- participer au pilotage, avec l'instance de gouvernance, la démarche stratégique de l'EVS
- mobiliser l'ensemble des acteurs (usagers, bénévoles, salariés et partenaires) du territoire en favorisant une dynamique collective et participative
Profil recherché
Nous sommes à la recherche de candidat(e)s présentant les compétences suivantes :
- Capacité d'écoute et d'analyse
- Coordination d'actions
- Animation de groupes d'acteurs (sociaux, associatifs, prestataires, ...)
- Insuffler et assurer des démarches participatives
- Capacités de gestion (fiche de mission, budget, planification, ...)
- Valoriser les acteurs et les actions
- Développer des partenariats (démarchage, établissement et vérification de convention, identification des acteurs adaptés aux projets, ...)
- Capacités rédactionnelles
- Compétences organisationnelles
- Travailler en équipe
Savoir être :
- Faire preuve de réactivité
- Communiquer régulièrement avec sa hiérarchie de manière spontanée et sur demande à propos du travail effectué, en cours et à venir
- Avoir le sens de la hiérarchie
- Respecter les consignes
- Avoir le sens du travail en équipe
- Faire preuve de bon sens
- Avoir le sens du service public, exemplarité, disponibilité et réactivité
- Respecter les règles élémentaires de savoir vivre et savoir être
À propos de l'offre
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En faisant mention du N° de référence de l'annonce, merci de déposer votre candidature sur "emploi-territorial"
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/12/2024
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
