Coordinateur Finances - CCAS de Périgueux
Référence : O024250403001190
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Périgueux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accompagnement du service :
- Encadrer les agents du service (2 ETP)
Pilotage de la gestion administrative et statutaire :
- Coordonner et garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles
Suivi de la comptabilité :
- Assurer le suivi de la ligne de trésorerie (versements, remboursements, élaboration du dossier, suivi du renouvellement...)
- Constituer les dossiers des différents marchés publics
- Assurer le suivi des contrats d'assurances, gérer les différents litiges et accidents
- Assurer le suivi des dépenses
- Assurer le suivi des recettes, subventions, encaissements, facturations et indemnités journalières
- Assurer le suivi des charges du personnel
- Être en relation avec la banque, les fournisseurs et les financeurs
- Assurer le suivi de la gestion des cautions de loyer (remboursement...)
- Gestion de l'ensemble des contrats du CCAS (ouverture de compte...)
- Assurer le suivi des facturations des services
- Assurer le suivi des impayés de l'ensemble des services
Information, communication et suivi administratif :
- Suivre le compte
- Assurer le secrétariat général
- Assurer le suivi administratif des dossiers : conventions, contrats, partenariats...
- Rédiger les comptes rendus des divers réunions
- Rédiger les rapports financiers
- Rédiger les comptes rendus des divers réunions
- Divers travaux de classements et archivages
- Soutien administratif à la Direction et aux Responsables
- Assurer le remplacement sur les missions urgentes du coordonnateur administratif
Suivi de l'Activité du CCAS :
- Assurer et analyser le suivi statistiques de l'ensemble des structures
- Etre force de proposition pour améliorer les services
Profil recherché
RELATIONS EXTERNES DE TRAVAIL
- Trésorerie (SGC de Périgueux) et organismes financeurs
- La Préfecture de Dordogne
- Organismes divers
RELATIONS INTERNES DE TRAVAIL
- Directeur du CCAS
- Agents du service
- Responsable des services
- Ensemble du personnel du CCAS
APTITUDES ET COMPÉTENCES SOUHAITÉES
- Connaissance de la comptabilité Publique : les comptes (fonctionnements/investissements)
- Connaissance de l'environnement des personnels
-Connaissance des logiciels bureautiques
-Expérience professionnelle
- Capacités d'écoute, d'analyse et de communication
- Capacités relationnelles
- Esprit et travail d'équipe
- Esprit d'initiative, autonomie
- Réserve et discrétion : secret professionnel
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
- Bureau situé au siège 2 rue Charles MANGOLD
Qui sommes-nous ?
Le centre communal d'action sociale de perigueux regroupe les interventions sociales en direction des personnes âgées, des personnes handicapées, des jeunes et des publics en situation de précarité.
il comprend :
-un service social
-un foyer de jeunes travailleurs
-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.
-une maison relais
-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),
-un établissement pour personnes âgées (epa),
-un service portage de repas,
-trois restaurants-clubs.
À propos de l'offre
-
CV + lettre de motivation obligatoire
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2025
-
Responsable budgétaire
