Coordinateur flotte véhicule (h/f) - Aubervilliers
Référence : O093251103000916
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubervilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le responsable de la flotte gère, renouvelle et maintient les véhicules automobiles de la collectivité dans leur état d'origine, en accord avec l'homologation du constructeur et les règles de sécurité et de protection de l'environnement. Il coordonne l'activité des agents qu'il encadre. Il gère le parc automobile et organise l'utilisation de celui ci.
Principales :
Coordination de l'activité de l'équipe technique
Programmer et coordonner les activités de l'équipe
Réaliser les études de faisabilité et de calcul de leurs coûts
Résoudre les problèmes techniques complexes
Contrôler la réalisation des réparations ou des maintenances selon le cahier des charges ou la commande passée
Contrôler la mise en ½uvre des consignes liées à l'environnement et à la sécurité
Contrôler la gestion des stocks et des bons de commande de matériaux
Diagnostic et contrôle
Identifier le type de véhicule correspondant à la demande et ses caractéristiques techniques
Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
Appliquer une démarche de diagnostic
Réaliser des essais et conduire un véhicule
Établir des conseils d'entretien du véhicule
Planification et exploitation de la flotte
Mettre en adéquation véhicules et besoins
Planifier l'utilisation des véhicules (tableaux d'activité quotidiens)
Optimiser l'exploitation du parc de véhicules et de l'activité
Interpréter les carnets de bord
Exploiter les données et adapter le service en temps réel en fonction des aléas
Gérer les assurances et les documents fiscaux
Gérer les outils de contrôle de planning d'utilisation des véhicules. Y compris les armoires à clefs.
Planification des opérations de maintenance et contrôle des véhicules
Appliquer des prescriptions techniques en matière de contrôles préventifs et réglementaires
Assurer la gestion et le suivi de l'approvisionnement en carburant des véhicules
Contrôler et minimiser les émissions polluantes des véhicules
Constater et analyser les défaillances des véhicules
Commander et planifier les interventions sur les véhicules
Gestion dynamique et stratégique du parc
Réaliser un diagnostic et gérer l'inventaire de la flotte
Établir un programme pluriannuel de renouvellement du parc
Optimiser la composition du parc
Développer la gestion mutualisée
Développer l'achat et l'utilisation de véhicules peu émissifs, hybrides ou électriques et de véhicules non motorisés
Sensibiliser les personnels à la conduite économique et responsable
Secondaire
Animation et encadrement de l'équipe
Profil recherché
Capacité à rendre compte de son activité
Autonomie
Organisation et coordination des interventions
Qualités relationnelles et pédagogiques
Sens du travail en équipe
Sens du service public
À propos de l'offre
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Envoyer votre CV et lettre de motivation
Référence à préciser :
Madame le Maire
à l'adresse mail suivante :
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/01/2026
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Gestionnaire logistique
