Coordinateur formation ASL (h/f) - Sevran

Référence : O093240307000322

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : SEVRAN
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le coordinateur ASL H/F développe des actions de formation en direction des adultes en définissant des méthodes pédagogiques et en concevant des outils de formation.

Missions / Activités :

* Identifier et analyser la nature des besoins exprimés et réaliser des interventions appropriées
* Concevoir, mettre en oeuvre, évaluer des projets spécifiques concernant des actions de formation en direction des adultes migrants
* Développer des partenariats institutionnels et associatifs
* Rechercher des financements, gérer le budget de l'activité
* Assurer le recrutement, la formation, l'évaluation et l'encadrement de l'équipe (bénévoles)
* Participer et contribuer à la dynamique d'animation globale des quartiers en relation avec les habitants, les associations de quartiers, les services municipaux, les prestataires de services ainsi que les autres partenaires sociaux.

Profil recherché

Profil recherché

Diplôme(s) :
- Licence FLE minimum, Formation continue autour des AS
- Expérience dans la formation linguistique des migrants, la formation linguistique à visée professionnelle.
Connaissances requises (savoirs) :

- Connaissance ou sensibilisation à la démarche méthodologique ASL nécessaire.
- Connaissance des publics migrants / peu scolarisés dans le pays d'origine / en insertion.
- Capacité à s'adapter aux besoins des publics adultes.
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale, d'une association de quartier, d'un centre socio-culturel.

Compétences techniques requises :
- Capacité à sélectionner des outils pertinents et à concevoir des contenus de formation adaptés aux besoins et aux objectifs visés.
- Capacité à diagnostiquer les besoins du public selon des critères pertinents et à orienter ce public vers les partenaires le cas échéant.
- Capacité à gérer et animer des groupes hétérogènes en terme de niveaux et à varier les modalités d'animations pédagogiques.
- Compétences relationnelles :
- Capacité à travailler en équipe, sens de la méthodologie de projet en vue de construire des partenariats avec divers acteurs.

Qui sommes-nous ?

La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et uvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail : recrutement@ville-sevran.fr
    Monsieur le Maire
    Mairie de Sevran
    28 avenue du Général Leclerc
    93270 SEVRAN

    Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur principal de 2ème classe, Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2024
  • Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

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