COORDINATEUR FORMATION
Référence : DEF_30-00027642
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service de Santé des Armées (SSA)
- Localisation : 74 BOULEVARD PORT ROYAL 75005 PARIS 05
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La direction de la formation, de la recherche et de l’innovation (DFRI) est une direction située à l’interface entre la DCSSA, qui définit les politiques et les orientations de formation, de recherche et d’innovation du SSA, et les établissements opérationnels qui les mettent en œuvre. Elle dirige la formation du service, en supervise la mise en œuvre, en garantit la cohérence, s’assure de sa réalisation et en évalue les résultats, conformément aux directives reçues de la direction centrale.
Au sein de la division Formation et Concours, le bureau Études et Formation (BEF) définit et décline la politique de formation. Il planifie, suit et contrôle leur mise en œuvre. Enfin, il anime le réseau de la formation.
Appartenant à une équipe de 9 personnes, dont 4 coordinateurs/assistants de la formation, le titulaire du poste apporte son expertise en matière de formation et assiste le chef de bureau et le spécialiste formation. Il met en œuvre, anime, coordonne et évalue la formation professionnelle des personnels militaires et civils des établissements relevant de son portefeuille (hôpitaux, centres médicaux des armées, écoles, institut de recherche, organismes de ravitaillement) dans le cadre de la politique de formation ministérielle, de celle du SSA et des établissements.
Il applique la doctrine relative au plan spécifique du domaine santé du personnel civil de son portefeuille en binôme avec le spécialiste de la formation.
- Assister le chef de bureau et le spécialiste formation
- Accompagner les équipes gestionnaires de formation dans la mise en œuvre de la politique du SSA et de la DRH-MD
- Exploiter les synthèses des évaluations de formation dans le cadre d'une amélioration continue des prestations
- Accompagner les établissement dans le suivi de la mise en œuvre des formations : SIRH et autres outils
- S’assurer chaque mois de l’exhaustivité du suivi de la formation
- Réaliser les bilans périodiques et annuels de la formation des établissements soutenus et les présenter aux équipes de direction
- Rechercher avec les autres coordinateurs les besoins exprimés pouvant faire l’objet d’achats mutualisés
- Assurer le conseil du commandement des établissements
- Etablir les décisions d’autorisations d’achats des formations du plan P de son portefeuille
- Exploiter les synthèses des évaluations de formation dans le cadre d'une amélioration continue des prestations
- Contribuer à des activités relevant du bureau
Profil recherché
Expérience souhaitée dans le domaine de la formation, de la gestion d’’administration du personnel et du contrôle interne.
Compétences attendues
- ORGANISATION ET METHODE
- AUTONOMIE
- GESTION DE LA FORMATION
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- SYNTHESE DES INFORMATIONS
- RECUEIL ET ANALYSE DU BESOIN
- TRAVAIL EN EQUIPE
- TRAVAIL EN RESEAU
- STATISTIQUES - EXPLOITATION DE DONNEES
- FORMALISATION D'UN COMPTE RENDU
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- laetitia.grivart@intradef.gouv.fr
- jean-francois.dominati@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Service de santé des armées est composé de 14 700 hommes et femmes civils et militaires et de plus de 4 000 réservistes. Son rôle est d’assurer le soutien médical de l’armée de Terre, de l’armée de l’Air et de l’Espace, de la Marine nationale et de la Gendarmerie, en tout lieux et en toute circonstance, en métropole comme sur les théâtres d’opérations.
Pour cela, il est organisé en une chaîne santé complète et autonome, de soins, d’expertises, de recherche, de formation et de ravitaillement en produits de santé.
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée (durée : 3 ans)
Possibilité de restauration sur place / Facilités d’accès : Bus, RER / Stationnement des véhicules autorisé dans l’enceinte du site.
Coordinateur de la formation sur un autre portefeuille d’établissements.
Autres métiers de la formation, tous les métiers de la GRH (concours). -
En fonction du besoin pour une bonne adaptation à l’emploi, tutorat. -
Vacant à partir du 01/09/2023
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Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
