Coordinateur Habitat (H/F) - Haut-Bugey Agglomération
Référence : O001241122000824
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Oyonnax
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Entre Lyon et Genève, dans le département de l'Ain, Haut-Bugey Agglomération réussit à concilier harmonieusement qualité de vie et dynamisme économique. Au c½ur de la Plastics Vallée, elle représente le premier pôle de plasturgie en Europe. Le lac de Nantua, dans un écrin de verdure atypique constitue un cadre de vie exceptionnel rayonnant sur l'ensemble de Haut-Bugey Agglomération. Elle rassemble 42 communes et compte près de 64 000 habitants.
Haut-Bugey Agglomération (HBA) porte des projets d'envergure dessinant l'avenir du territoire.
Elle recrute :
1 Coordinateur/trice Habitat
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o001241122000824-coordinateur-habitat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
? Compétences demandées
- Connaissances en urbanisme et aménagement et/ou en architecture ou en bâtiment,
et/ou expérience dans le domaine des politiques liées à l'habitat,
- Connaissances sur le fonctionnement des collectivités locales/intercommunalités, du réseau d'acteur et des partenaires institutionnels,
- Savoir-faire : accueil du public, animation, suivi des prestataires/programmes, instruction de dossiers
- Maîtrise des outils bureautiques de base et en priorité d'internet
? Qualités demandées :
- Goût du contact avec le public ; qualité d'écoute et de dialogue, empathie et discrétion
- Rigueur (actes administratifs et financiers) et respect des délais, des procédures et des instructions ; capacités organisationnelle et rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles et fédératrices : capacité d'animation, de coordination et d'organisation (gestion concomitante de plusieurs projets) ; capacité à travailler en équipe et en réseau (transversalité)
- Autonomie, esprit d'ouverture aux changements et capacité d'adaptation.
Qui sommes-nous ?
Entre Lyon et Genève, dans le département de l'Ain, la Communauté d'agglomération Haut Bugey agglomération rassemble 42 communes et compte près de 64 000 habitants.
Au coeur de la Plastics Vallée, elle représente le premier pôle de plasturgie en Europe. Elle réussit à concilier harmonieusement qualité de vie et dynamisme économique.
Haut Bugey agglomération porte des projets d'envergure dessinant l'avenir du territoire.
À propos de l'offre
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? Caractéristiques du poste
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Emploi des adjoints administratifs ou Rédacteurs
Permis B exigé
Temps plein, 36H/semaine, réparti : 1 semaine 32H et 1 semaine 40H soit 1 jour de RTT une semaine sur 2.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (adhésion au Comité Nationale des ¼uvres Sociales (CNAS), participation mutuelle, prévoyance et titre restaurant).
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE.
Une lettre de candidature accompagnée d'un CV détaillé et du dernier arrêté de situation pour les agents titulaires doit être adressée par courrier ou par mail à : Monsieur le Président de Haut Bugey Agglomération
57 rue René Nicod - CS 80502 - 01117 Oyonnax Cedex
Renseignements :
Daphné CORDIER - Responsable du Service Habitat / Tél. : 04.74.12.17.60
David AZEVEDO - Responsable Ressources Humaines / Tél. : 04.74.81.27.59
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/01/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
