Coordinateur handicap - SAINT-FONS
Référence : O069240507001101
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : SAINT-FONS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Territoire de la 1ère couronne de l'agglomération lyonnaise, située au c½ur de la Métropole de Lyon, dans le bassin de vie des Portes du Sud, la commune de Saint-Fons compte 19 500 habitants avec une population jeune et en évolution. Territoire dynamique, marqué par une industrie en pleine transformation et des difficultés sociales, la ville connait une mutation profonde avec deux quartiers en projet de renouvellement urbain et l'arrivée prochaine d'une ligne de tramway.
Surclassée de 20.000 à 40.000 habitants, la collectivité est forte de près de 600 agents et de services publics diversifiés embrassant tous les champs de l'action publique locale. Elle s'inscrit dans un projet politique ambitieux en matière d'éducation, de transition énergétique, de solidarité, de tranquillité publique, de renouvellement urbain et de renforcement du lien social. La collectivité développe en outre une réflexion sur la transformation de l'action publique qui renouvelle sa tradition d'innovation sociale et d'initiative citoyenne.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069240507001101-coordinateur-handicap?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement et des compétences des collectivités territoriales
- Connaissance du cadre juridique lié à la thématique du Handicap
Savoir-faire :
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacité à analyser les situations et à formuler des propositions
- Capacité à animer des réunions
- Capacité à mener une démarche projet
- Capacité à travailler en transversalité et en équipe
- Capacité à produire des écrits
- Sens de l'organisation
- Capacité à organiser et animer des évènements
- Savoir rendre compte de son activité
Savoir-être :
- Confidentialité et discrétion
- Esprit d'initiative
- Capacité de dialogue avec les principaux partenaires
- Sens de la communication et qualités relationnelles
- Autonomie et polyvalence
- Réactivité et dynamisme
À propos de l'offre
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Adressez votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ à ressourceshumaines@saint-fons.fr
Ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/09/2024
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
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Domaine: Animation, jeunesse et sports
Coordonnateur.trice adjoint.e périscolaire à temps non complet 90% - VILLEURBANNE