Coordinateur handicap - SAINT-FONS
Référence : O069251024001408
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Fons
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Qui nous sommes
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au sein de la Métropole lyonnaise, entre Lyon et Vénissieux. Installée en plein c½ur de la vallée de la Chimie, la ville est témoin d'une industrie en constante transformation. Aujourd'hui, elle accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons est également une ville profondément jeune, avec environ 40% de sa population âgée de moins de 30 ans. Forte de ce constat, la Ville porte de nombreux projets en faveur de ses jeunes, telle que la bourse mobilité ou le contrat municipal étudiant. Dans une volonté d'accompagner également les plus âgés, le café des seniors propose activités et ressources de la commune. Enfin, des projets de renouvellement urbain sont en cours afin d'offrir à tous les habitants un meilleur cadre de vie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069251024001408-coordinateur-handicap?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le profil que nous recherchons
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement et des compétences des collectivités territoriales
- Connaissance du cadre juridique lié à la thématique du Handicap
Savoir-faire :
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacité à analyser les situations et à formuler des propositions
- Capacité à animer des réunions
- Capacité à mener une démarche projet
- Capacité à travailler en transversalité et en équipe
- Capacité à produire des écrits
- Sens de l'organisation
- Capacité à organiser et animer des évènements
- Savoir rendre compte de son activité
Savoir-être :
- Confidentialité et discrétion
- Esprit d'initiative
- Capacité de dialogue avec les principaux partenaires
- Sens de la communication et qualités relationnelles
- Autonomie et polyvalence
- Réactivité et dynamisme
Lieu de travail : Hôtel de ville
Temps de travail : 28h (80%) par semaine
Horaires : 9h - 12h et 13h30 - 17h30
Particularités (contraintes/difficultés ou autres...) : Disponibilités en soirée pour les commissions handicap ou autres instances et éventuellement sur des manifestations
Ce que nous vous offrons
- Rémunération mensuelle selon expérience d'environ 1900¤ bruts + prime annuelle de 1826.35¤ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 2200¤ bruts
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300¤ bruts
Comité des ¼uvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums...)
Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
À propos de l'offre
-
Adressez votre candidature par mail à ressourceshumaines@saint-fons.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2025
-
Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
