Coordinateur Hygiène - Pôle hébergement Dijon - Crous Bourgogne Franche-Comté
Référence : 2025-1961551
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
CROUS Bourgogne Franche-Comté
Crous Bourgogne Franche-Comté - Localisation : Campus Universitaire - 8 Rue Alain Savary - 21000 DIJON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission :
Organiser, animer et contrôler le travail d’une équipe d’ouvriers en charge de l’entretien, de la maintenance et des travaux.
Vous assurez le maintien en bon état des espaces à usage collectifs des bâtiments gérés par le pôle hébergement du Crous BFC sur le site de Dijon.
Vous êtes chargé(e) de détecter, évaluer et traiter les infestations de nuisibles. Vous appliquez des procédures conformes aux normes de sécurité et environnementales, communiquer avec les résidents et assurez le suivi des interventions.
Activités principales
-Inspection et évaluation des zones infestées pour identifier les types de nuisibles et le niveau d’infestation.
-Mise en œuvre de traitements adaptés à chaque type de nuisible, en respectant les normes réglementaires et les spécificités des lieux.
- Veiller au maintien d’un haut niveau de salubrité des espaces collectifs (cuisines, sanitaires, locaux poubelle…)
- Assurer une bonne communication avec les résidents, affichage, réunions, lien avec les étudiants référents en charge de la communication dans les résidences.
-Utilisation de méthodes spécialisées pour l’élimination des punaises de lit (insecticides via prestataires, traitement thermique ou autres procédés adaptés).
- Arrêter le planning, en concertation avec le gestionnaire, des interventions successives et organiser les équipes,
- Possibilité d'assurer des interventions directes,
- Veiller au respect des consignes de sécurité,
- Contrôler et suivre l’avancement des travaux planifiés,
- Apporter une aide technique au contrôle général des travaux et à la réception des ouvrages exécutés par les personnels ou par des tiers,
- Rédiger les comptes rendus des travaux réalisés et établir les dossiers sur les ouvrages exécutés, à destination de l’unité de gestion,
- Mettre à jour les documents techniques relatifs aux travaux réalisés,
- Participer à la définition technique des produits,
- Déterminer les besoins et préparer les commandes,
- Transmettre les éléments de facturation,
- Possibilité d'assurer les interventions directes,
- Assurer les relations et collaborer avec les entreprises extérieures en charge de la désinsectisation
Profil recherché
- Expérience dans l'encadrement d'une équipe
- Connaissance des métiers du bâtiment et de la maintenance,
- Expérience professionnelle reconnue dans un des métiers du ressort du service technique,
-Maîtrise des normes de sécurité et des réglementations en vigueur concernant les traitements de nuisibles.
-Compétence en manipulation d’équipements techniques et d’outils spécialisés.
Compétences attendues
- Connaissance des métiers du bâtiment et de la maintenance,
- Expérience professionnelle reconnue dans un des métiers du ressort du service technique,
- Connaissance des produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisés par les différents corps de métiers existants,
- Connaissance des normes techniques du bâtiment et de leurs évolutions,
- Connaissance des règles de sécurité et de sécurité incendie en vigueur,
- Connaissance des dispositifs d'économie d'énergie,
- Connaissance des méthodes de direction et d'animation d'une équipe,
- Maîtrise de l'organisation du travail et des méthodes de planification,
- Connaissance des règles de gestion des personnels ouvriers,
- Notion de comptabilité et des règles des marchés publics,
- Notion de secourisme,
- Capacité à utiliser un programme informatique.
- Connaissance approfondie des nuisibles et des techniques de traitement (chimique, thermique, etc.).
-Maîtrise des normes de sécurité et des réglementations en vigueur concernant les traitements de nuisibles.
- Capacité à manager une équipe ;
- Capacité à se rendre disponible sur le terrain auprès de son équipe et à être à l'écoute ;
- Capacité à prioriser
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Discernement et sens de l'initiative dans l'exercice de ses attributions ;
- Aptitudes relationnelles (avec le public et l'environnement professionnel).
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Crous Bourgogne-Franche-Comté (BFC) est un opérateur de l’Etat dans le domaine de la vie étudiante.
Le CROUS dépend d'un réseau dont la mission sociale s'étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants. Ses missions se déclinent ainsi autour :
-de la restauration, avec des restaurants, cafétérias, food-trucks etc. proposant une offre de repas, diversifiée, équilibrée et de qualité aux étudiants.
- de l’hébergement avec une offre allant de la chambre à la studette ou la colocation en appartement.
- de l’action sociale au travers des bourses sur critères sociaux et également d’aides spécifiques à destination des étudiants.
- d’un ensemble d’animations culturelles, sportives et d’autres services entièrement dédiés à la vie étudiante.
Le CROUS BFC est essentiellement réparti sur trois sites : Besançon où est implanté le siège de l’Institution, Dijon, Belfort/Montbéliard ainsi que deux antennes : Le Creusot et Nevers.
À propos de l'offre
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Poste également ouvert aux fonctionnaires de catégorie C
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Dispositions communes relatives à la continuité et aux nécessités du service public
Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, l'agent peut être appelé, dans la prolongation cohérente de ses activités principales, à se voir confier toute autre tâche nécessaire à la maintenance et à l'exploitation du bâtiment.Poste avec logement de fonction.
Astreintes administratives à assurer (1 semaine toutes les 6 semaines).
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Responsable de maintenance et d'exploitation
